Escrito en ECONOMÍA la
Los mexicanos se encuentran entre los trabajadores del mundo que trabajan más horas y tienen menos vacaciones, por lo que no es raro que se ausenten en ocasiones, pero ausentarse demasiado puede ser motivo de despido. Para que no te pase te contamos ¿Después de cuántos días puede ser despedido por ausencias injustificadas?
Si bien es normal que los trabajadores falten al trabajo cuando están enfermos o atraviesan circunstancias delicadas, la mayoría de las veces pueden justificar estas ausencias con recetas médicas u otros documentos que acrediten su ausencia.
En caso contrario, se consideran ausencias injustificadas y acumulan demasiadas puede ser motivo de despido.
¿Después de cuántas ausencias injustificadas puedo ser despedido?
De acuerdo con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el trabajador puede perder su empleo si tiene más de tres ausencias en un período de un mes.
“El trabajador que tenga más de tres ausencias en un período de treinta días, sin autorización del empleador o sin justa causa”, dice el inciso X de la LFT.
Si el trabajador falta 3 días en este período, el empleador podría rescindir el contrato sin ninguna responsabilidad para él.
Pero no te preocupes, solo te pueden despedir si estuviste ausente en el mismo mes. Esto no se aplica a las fallas que haya acumulado, por ejemplo, durante un año.
Ahora que ya lo sabes, no olvides justificar tus ausencias o, en su defecto, no faltes al trabajo más de tres veces en un mismo mes para evitar ser despedido.
Radio Fórmula MX, es una radio mexicana informativa dedicada a compartir diariamente las noticias más relevantes en materia nacional e internacional. “El grupo de comunicación más influyente de radio hablada e informativa en México”