En 2024Los trabajadores mexicanos tendrán -al menos- ocho puentes oficialesun feriado más que en los últimos cinco años.
Esto se debe a que el próximo año se realizarán las elecciones federales y la entrega de la titularidad del Poder Ejecutivo por parte del presidente Andrés Manuel López Obrador.
Dicho día, según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es feriado, por lo que no es un día hábil y es considerado como día de descanso obligatorio.
Los días de descanso obligatorio en 2024 serán:
- Él enero 1 – Año Nuevo (Año Nuevo);
- Él primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- Él tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- Él Mayo 1 -Día laboral;
- Él 16 de septiembre – Día de la Independencia;
- Él tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- Él 1 de octubrecuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y
- Él 25 de Diciembre – Navidad.
Además de estos días, los trabajadores que habitualmente trabajan los domingos podrán Tómate un tiempo para acudir a ejercer su voto el 2 de junio de 2024. Esto es obligatorio.
Luego de esto, podrán acudir a sus lugares de trabajo, siempre y cuando no formen parte del proceso electoral. Según lo establecido en el artículo 132 de la LFT.
¿Qué pasa si los trabajadores se ven obligados a trabajar en un día festivo?
trabajadores que son obligado para prestar sus servicios en cualquier feriado que tengan bien a los que están pagarindependientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un doble salario por el servicio prestado; Es decir, deben estar cubiertos. salario diario normal más el doble.
El caso de que los trabajadores sean obligado trabajar es feriado y no está cubierto, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a disposición los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, donde se brinda orientación de forma gratuita.
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