Ciudad de México.- La Cámara de Diputados aprobó este martes 12 de diciembre un fallo que expande el el permiso de paternidad de 5 a 20 días con sueldo para trabajadores estatales y empresariales. Esta medida busca fortalecer el papel de los padres en el cuidado de los recién nacidos y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo.
Diferencias entre el permiso de maternidad y el permiso de paternidad
Duración y Financiamiento: Mientras que los permisos de maternidad tienen una duración de 84 días, son obligatorios, intransferibles y se financian de forma tripartita (empleado, empresa y seguridad social), los permisos de paternidad no son obligatorios y su financiación recae íntegramente en la empresa.
Flexibilidad para padres: A diferencia de la licencia de maternidad, que es obligatoria para las madres, la licencia de paternidad ofrece a los padres flexibilidad para decidir si toman o no esta licencia, dependiendo de sus circunstancias.
Esta iniciativa ha sido enviada al Senado, donde se espera que pase por el trámite legislativo correspondiente. Durante este período, se llevarán a cabo discusiones detalladas sobre la propuesta para evaluar su impacto y beneficios.
Foto de : Freepik
Con información de El Universal.
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