La Cámara de Diputados aprobó este jueves 8 de diciembre la iniciativa de vacaciones decentespor lo que irá al Senado para una votación final antes del 15 de diciembre.
Con 476 votos a favor y cero en contra El Pleno de la Cámara Baja aprobó la iniciativa impulsada por legisladores de Morena y Movimiento Ciudadano en el Senado de la República.
La nueva redacción establece que “del plazo total que le corresponda conforme a lo dispuesto en el artículo 76 de esta Ley, los trabajadores disfrutarán de 12 días de vacaciones continuascomo lo propone el Senado, pero a partir de ese plazo será potestad exclusiva, derecho, de los trabajadores y trabajadoras de este país distribuir la forma y el tiempo que lo requiera”.
Al presentar el dictamen de consenso, el presidente de la Comisión del Trabajo, Manuel Baldenebro, de Morena, explicó que llegaron a “puntos de acuerdo los diferentes banquillos escuchando todas las vocesy acordamos una modificación al artículo 68, que consiste en cambios al artículo 78″, el cual fue agregado al dictamen como adenda para ser integrado al dictamen.
Senadores ‘convencen’ a diputados
En la mañana de este jueves 8 de diciembre se filtró que durante un cónclave prevalecieron los senadores sobre los diputados y se acordó mantener la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajopara que los trabajadores tengan derecho a 12 días continuos de descanso desde el primer año de trabajo.
Los senadores presionaron luego de que los diputados corrigieran y modificaran el acta, disponiendo que solo habría seis días continuos de vacaciones y que los otros seis se tomarían”de manera escalonada y consensuada con el empleador”.
Tras el cónclave en el Senado, los legisladores de la cámara baja tuvieron que dar marcha atrás en sus cambios. senadores y diputados, principalmente de Morena y MC –autores iniciales de la iniciativa vacacional-, Acordaron incluir una reserva al dictamen que fue aprobado este martes en San Lázaro.
¿Cómo serían los días de descanso?
Con la reforma, después de que un empleado cumpla un año de trabajo, disfrutará de 12 días de vacaciones continuas en lugar de seis.
Después del primer año, se incrementarán dos días hábiles por año durante los cinco años siguientes, hasta alcanzar 20 días de descanso obligatorio.
A partir del sexto año, el período de vacaciones se incrementará en dos días por cada cinco días de servicio hasta llegar a 30 días, y de allí hasta llegar a 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
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