¿Qué es lo que ha permitido a ciertas personas hacer cosas que parecen imposibles: Elon Musk desde la fundación de PayPal, el software de pago, hasta la creación de Tesla, el fabricante de automóviles; Francis Collins, padre del genoma humano, de ateo radical a ferviente creyente en Dios; El jugador de las Grandes Ligas de Béisbol, Shawn Green, salió de una mala racha de bateo de varias semanas para conectar cuatro jonrones en un juego. Si te interesa saberlo, sigue leyendo.
MODELO DE COMPLEJIDAD MENTAL Y EMOCIONAL
El Dr. Robert Keegan, profesor de psicología en Harvard, ha desarrollado una teoría de la complejidad mental y emocional. Una frase que puede resumir esta teoría es la siguiente: “Lo mejor de una inteligencia de primera clase es la capacidad de tener en mente dos ideas opuestas al mismo tiempo y aún así tener la capacidad de funcionar”. Veamos en qué consiste la teoría. La primera etapa se refiere a la mente “socializada”. 58-60% de las personas pertenecen a ella. Este tipo de personas son las que hacen lo que hacen los demás, las que siguen las reglas sin analizarlas siempre que el grupo las acepte. Los adolescentes son típicos de esta mentalidad al igual que muchos adultos. Son individuos producto del medio ambiente, se puede decir que es la forma más parecida al reino animal de comportamiento de un ser humano.
Una segunda fase del modelo son las personas que se identifican con su propia identidad. El 35-38% de la población pertenece a esta fase. Su mentalidad está muy apegada a sus propias creencias e identidad. Lo que creen es la verdad y lo contrario está mal. No se le ocurre cuestionar su pensamiento.
TRANSFORMADOR MENTAL
La última fase corresponde a la mentalidad transformadora y en ella sólo participa prácticamente algo más del 1% de la población y es la que corresponde a los ejemplos que dimos al inicio de esta colaboración.
Son personas que en primer lugar no tienen miedo a la verdad ni al cambio y la paradoja; analizan constantemente sus creencias y son conscientes de que son ellas las que originan sus comportamientos; tienen la capacidad de salir de sí mismos y observar cómo piensan y actúan, desarrollan lo que se llama flexibilidad psicológica. Saben que lo importante es estar revisando el contexto en el que se desenvuelven, ya que son conscientes de que cambia con frecuencia. Esto lo vemos a nivel de empresa: si no actualizamos nuestro producto o servicio, perdemos mercado.
CONCLUSIÓN
Wayne Dyer usó una gran frase: “Si cambias la forma en que ves las cosas, las cosas que ves cambian”. En la medida en que nos cuestionemos lo que pensamos, que busquemos la verdad de las cosas, que busquemos el consejo de alguien que sea experto en el tema que nos ocupa, que tengamos un coach, en la misma medida desarrollaremos este último tipo. de mentalidad flexible y transformadora. Seremos el 1%, lo que parece que merece mucho la pena. Feliz domingo, querido lector, y recuerda: el INE no se toca.
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