El arte de enseñar en México – Noticias

Con respecto al Día del Maestro, me gustaría compartir algunos datos sobre las condiciones laborales de los maestros en México. Según cifras del INEGI, existen más de 2 millones de docentes en el país, que imparten clases desde la educación preescolar hasta la universitaria. Para medir esta cantidad, pensemos que 1 de cada 30 personas que trabajan en México se dedica a la docencia.

Aunque 2 millones es un número que puede parecer enorme, no lo es tanto con respecto a la población estudiantil a la que deben atender. De acuerdo con cifras de la OCDE, los docentes en México tienen un promedio de 27 alumnos en educación secundaria y 24.3 en educación primaria, las proporciones más altas entre los países miembros de este organismo —aunque, cabe señalar, estas cifras son solo promedios y es posible que Ser grupos de 60 o 70 alumnos. Sin duda, enseñar frente a un aula tan grande implica un importante desgaste físico y emocional para los docentes.

Además, los docentes no solo están para garantizar el aprendizaje de sus alumnos; muchas veces, también cuidan a sus alumnos, como si fueran parte de sus familias. En este punto, es necesario reconocer la labor de las docentes, ya que la labor de cuidado que realizan es doble: primero, en la escuela con sus alumnos, pero también en el hogar, que en la mayoría de las ocasiones recae en las mujeres. Sumado a todo lo anterior, los docentes del país enfrentan enormes y nunca antes vistos desafíos, como corregir la pérdida de aprendizajes provocada por la pandemia del Covid-19: según datos del CEEY, la pérdida educativa en algunos estados del país fue hasta dos ciclos escolares.

Como podemos ver, la demanda de docentes en el país es enorme, por lo que tienen que recibir un pago justo. Esta semana se anunció que habría un aumento del 8,2 por ciento para los docentes de todo el país, incremento que se suma a los de 2021 y 2022. Con los salarios actualizados, los docentes del país no podrán ganar menos de 16.000 pesos un mes. , equivalente al salario promedio de los trabajadores formales. Esta medida es justa, porque con ella los salarios de los docentes se acercan al nivel de su esfuerzo diario. Esta es incluso una medida que ayuda a reducir la desigualdad de género, los docentes llegan a representar 7 de cada 10 trabajadores de la educación en el nivel básico.

Aunque este es un buen primer paso, también hay que ver que tiene algunas limitaciones. Quizás la más obvia de todas, tiene que ver con que esta medida solo tendrá un impacto directo en el salario de los docentes de la educación pública del nivel básico. En otras palabras, los trabajadores de la educación, por ejemplo, en las escuelas secundarias de los sistemas universitarios estatales, o los profesores de las escuelas privadas, no recibirán estos beneficios. Aunque este ajuste ya no le corresponde al gobierno federal, sería bueno saber qué tienen que decir instituciones como estas al respecto.

Además de los salarios, hay muchos otros frentes en los que se puede incidir para mejorar las condiciones laborales de los docentes de nuestro país. Por ejemplo: mejorar las condiciones materiales de las escuelas —según datos oficiales, solo 3 de cada 10 escuelas primarias del país cuentan con biblioteca—, cubrir todas las vacantes de la plaza docente para aligerar la carga laboral actual de los y las docentes; o Implementar políticas para garantizar el acceso de los docentes a los servicios de salud, incluida la salud mental.

Quienes optan por estudiar una carrera para convertirse en docentes tienen una profunda vocación por la docencia; sin embargo, a pesar de la plenitud que puede brindar a quienes lo ejercen, puede ser un trabajo arduo. Mejorar las condiciones laborales de los docentes es reconocer que realizan una labor valiosa y de la que todos nos beneficiamos. Es un reflejo del valor que como sociedad le damos a la enseñanza y al cuidado.