El tema de las pensiones estará presente en campañas políticas, así lo demuestra el anuncio que hizo el presidente López Obrador el fin de semana en Río Blanco, en el sentido de que buscará reformar la ley que entró en vigor el 1 de julio de 1997.
Esta reforma colocó la responsabilidad de los recursos para el retiro en un sistema de capitalización de cuentas individuales administradas por 10 entidades financieras privadas, llamadas Afores, y alimentadas por aportes tripartitos obligatorios que se realizan bimestralmente.
Antes de 1997, lo que existía en el país era un modelo de pensiones de reparto o de beneficio definido, que para entonces se convirtió en un sistema financieramente insostenible e inviable.
Casi 27 años después de su creación, el Sistema de Ahorro para el Retiro o SAR tiene 73,9 millones de cuentas administrado por las Afores, que administran recursos por cerca de 5 mil 800 millones de pesos.
El ahorro para la jubilación de los trabajadores hoy representar acerca de 18 por ciento del PIB.
Según lo que dio a entender AMLOreforma Buscaría pagar pensiones del 100 por ciento del último salario de los trabajadores que quieren jubilarse:
“Vamos a revisar la contrarreforma laboral de Zedillo, la de las pensiones. Y vamos a hacer una propuesta, porque es completamente inhumano, injusto que un trabajador después de 30 años de trabajar, cuando termine, ni siquiera reciba, porque así es esta reforma, su salario cuando estaba activo, pero la mitad, si le conviene. bien”.
Ayer, en su conferencia mañanera, AMLO ahondó en el tema: “Estoy pensando en cómo compensamos para que al menos el trabajador reciba lo que recibe cuando se jubila cuando está activo”.
Presidente pone la tasa de reemplazo en la mira, qué es el porcentaje del último salario del trabajadordesmereciendo la reforma de 2020, que permitió reducir las semanas de aportes para tener derecho a una pensión de 1,250 a 1,000 para 2031, aumentar las aportaciones patronales y reducir las comisiones que cobran las Afores.
En materia de aportes, el objetivo de esta reforma es aumentar, a partir de 2023, el aporte total a las cuentas individuales de los trabajadores del 6,5 al 15 por ciento de su salario en un plazo de ocho años.
La aportación de los trabajadores se mantiene sin cambios al 1,125 por ciento de su salariolos empleadores aumentan gradualmente –de 2023 a 2030– de 5,15 a 13,875 por ciento y la del Estado, 0,225 por cientono aumenta su cuantía.
La reforma de 2020 fue más bien una reforma que acompañó al sector privado para que las empresas aporten con mayores aportes patronales al sistema de pensiones de la Ley de Seguridad Social.
Pero en esta reforma no se revisó el aporte del gobierno federal, que permaneció igual, ni el aporte de los trabajadores.
Según Pedro Vásquez Colmenares, experto consultor en pensiones, “es difícil pensar que si aporto el 1 por ciento de mi salario, tendré el 100 por ciento (de pensión) de por vida después de 30 años de trabajo”.
En entrevista, el especialista afirma que “en ningún país del mundo hay tasas de reemplazo del 100 por ciento para todos” y, en el caso de los países miembros de la OCDE, “las pensiones están en promedio por encima del 60 por ciento y no más del 70 por ciento en la mayoría de los casos”.
Más allá de la preocupación legítima de maximizar la pensión esperada al momento de la jubilación, hay una agenda pendiente en el país, porque La seguridad social no cubre a todos los mexicanos.
“Seis de cada diez mexicanos no tienen seguridad social, por lo que esto es un verdadero tema pendiente”, afirma Vásquez Colmenares, recordando que “ya han pasado 80 años desde la creación del Seguro Social y su cobertura es solo de cuatro de cada 10 mexicanos”.
Ahora que hemos entrado en gastos, vale la pena señalar que sistemas públicos pensión Tienen serios problemas financieros, lo que los hace inviables, como ocurrió con el modelo de reparto o beneficio definido antes de 1997.
“Sólo para el 2024, el capítulo de pensiones del presupuesto nacional es el capítulo más grande, de los 9 billones de pesos se van a gastar 2 billones de pesos del gasto federal total, es él 22 por ciento eso va a pensiones”, recuerda Vásquez Colmenares.
Eso es lo que las pensiones ya están ‘chupando’ del presupuesto federal, pero es la partida de gasto que más crece en términos reales –descontada la inflación– de manera sostenida.
Es el ‘tsunami’ de las pensiones.
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