LAREDO, Texas.- Aunque los ejecutivos de negocios de Texas son más optimistas sobre las perspectivas económicas del país que sus pares en otros estados, más de una cuarta parte de ellos está considerando despedir empleados, según una encuesta realizada a más de 500 empresarios de alto nivel en los Estados Unidos.
Los rumores confirmados de una posible recesión económica por las señales de la FED, -el Banco de la Reserva Federal de los Estados Unidos- al aumentar hasta cuatro veces el tipo de interés oficial, ha llevado a las grandes empresas tecnológicas a realizar despidos masivos de personal y que podría ser la tendencia que permita a muchas empresas “blindarse” contra la recesión.
La consultora digital West Monroe, con oficinas en Dallas, fue la encargada de realizar esta investigación, donde participaron un total de 51 ejecutivos del Lone Star State para medir las perspectivas para el próximo año.
Con los resultados obtenidos, se puede destacar que los empresarios tejanos son los que menos se plantean realizar despidos durante los siguientes seis meses.
De las empresas de Texas que respondieron a la encuesta, el 8 por ciento ya ha despedido empleados y está considerando despedir más, el 8 por ciento está en proceso de despedir trabajadores y el 12 por ciento está considerando despedir trabajadores.
A su vez, el 73 por ciento restante no planea jubilar a las personas de sus trabajos durante los próximos seis meses, este porcentaje es el más alto en comparación con el promedio de los otros estados encuestados de 59 por ciento.
La principal preocupación de los ejecutivos tejanos que están pensando en despedir es el impacto en la moral de los empleados que quedan.
Adam Gersting, jefe de la oficina de West Monroe en Dallas, dijo que las empresas deben tener cuidado con la forma en que proceden con los despidos.
“La forma en que el empleador despide a los empleados tiene un impacto significativo en la moral y la retención de los que quedan”, dijo.
Una gran parte de por qué los empleadores de Texas no consideran los despidos es que están preocupados por la escasez de mano de obra, que el 43 por ciento de los encuestados dijo que es una de sus principales preocupaciones.
De la mano de lo anterior, también está el estado de la economía, la inflación y los precios.
Cuando se les preguntó qué problemas creen que se resolverán en los próximos 12 meses, el 40 por ciento de los ejecutivos de Texas respondió cadena de suministro y el 33 por ciento inflación.
Gersting dijo que lo que encontró más interesante sobre los resultados de la encuesta es que los ejecutivos de Texas tienen una perspectiva más positiva que los ejecutivos de cualquier otro estado.
“Está relacionado con lo que estamos viendo, que cada vez más empresas vienen a Texas debido al clima comercial favorable, su ubicación geográfica y el clima político”, dijo.
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