En su 30 aniversario, Premio Eugenio Garza Sada del Tec de Monterrey y FEMSA reafirma su compromiso con la promoción y reconocimiento de líderes sociales
Ayer, en el marco del 80 aniversario del Tec de Monterrey, los ganadores de la 30 edición del Premio Eugenio Garza Sada recibieron la escultura “Luz interior” y 2 millones de pesos en premios para las tres categorías para apoyar la continuidad de su Compromiso social en el país.
En la categoría Liderazgo Empresarial Humanista fue reconocido Daniel Cárdenas Izábal; en la categoría Emprendimiento Social, recibió un premio Pro Zona Mazahua; y en la categoría de innovación social estudiantil, el premio recayó en MenstruAcción.
De esta manera, el Tecnológico de Monterrey y FEMSA refrendaron su compromiso con líderes y emprendimientos sociales que contribuyen a la transformación de México a través del Premio Eugenio Garza Sada.
En este contexto, y ante la situación política actual, destaca la declaración de José Antonio Fernández Carbajal, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración y Director General de FEMSA, quien afirmó que “seamos ciudadanos responsables para proteger la democracia. Impulsemos la economía de mercado a través de un sistema que siempre se preocupa de que la prosperidad llegue a todos: el capitalismo consciente. Si algo hemos aprendido de Don Eugenio, y constatado por los ganadores del Premio desde 1993, es la gran fuerza que tiene la sociedad para lograr cambios positivos”.
Por su parte, Ricardo Saldívar Escajadillo, Presidente del Consejo Directivo del Tecnológico de Monterrey, comentó que esta edición del Premio Eugenio Garza Sada es aún más especial, pues se enmarca en el 80 aniversario del Tecnológico de Monterrey y la 30 aniversario de este reconocimiento, que representa la plasmación de valores y principios que han guiado por años al Tec de Monterrey y a FEMSA, instituciones marcadas por el legado de su fundador.
Felicitaciones a los ganadores.
Expo Pyme y Apadrina PyMe, las joyas de Caintra ante el nearshoring
La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), a través de su presidente Máximo Vedoya, reiteró su solicitud de articular un ecosistema que ayude a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) a integrarse a las cadenas de valor que se benefician con la llegada de inversión extranjera. impulsado por el nearshoring.
Y es que para el tejido empresarial de cepa real es prioritario articular un ecosistema que permita a las pymes integrarse en las cadenas de valor que se benefician de la llegada de inversiones históricas por deslocalización o nearshoring, así como incentivar el crecimiento de las empresas. y la economía en general.
Bajo la visión de Vedoya, este esfuerzo debe ser permanente y requiere coordinación con diferentes autoridades y aliados de la iniciativa privada para que se pueda ayudar a las Pymes a transformarse, y recientemente a través de la Expo PyMe 2023 hubo grandes avances, principalmente porque fue la más histórica, donde unos 8,800 empresarios, ejecutivos y emprendedores se beneficiaron de las diferentes actividades que se llevaron a cabo, destacando, en un evento sin precedentes, que más de 80 empresas compradoras se reunieron en un solo lugar para abrir sus espacios de compra a las Pymes del estado, generando más de 1.800 citas de negocios, que sumado a las diferentes interacciones que se realizaron en otros formatos, la Expo contó con más de 7.300 oportunidades y espacios de vinculación de negocios.
Por otro lado, en la Expo Pyme, Caintra presentó los resultados de su programa Más PyMEx, donde 12 empresas líderes realizaron compras adicionales por 590 millones de dólares a las Pymes de su oferta.
Vedoya también anunció, como complemento a este esfuerzo, el lanzamiento del programa “Apadrina una Pyme”, donde se han seleccionado 44 Pymes con el objetivo de transformar su liderazgo e impulsar su desarrollo.
Este es un esfuerzo patrocinado por importantes empresas estatales y Caintra que han seleccionado a sus mejores proveedores Pymes para brindarles una serie de apoyos de septiembre a febrero a través de 3 ejes diferentes: como primer eje recibirán capacitación del Programa de Desarrollo impartido por la EGADE Business School, el segundo componente es el acompañamiento y orientación por parte del CCM y el tercer eje es la incorporación a la comunidad empresarial de los miembros de Caintra con todos sus beneficios.
Reconocemos todos estos logros del Caintra, sin duda en poco tiempo se notará el liderazgo de Vedoya.
Convocan Foro “El Gran Talento de Nuevo León” para mujeres profesionales
Nos informan que con el fin de brindar un espacio de capacitación a las mujeres profesionales de Nuevo León donde puedan explorar y proponer soluciones para incrementar su participación en el mundo laboral, la Secretaría del Trabajo anunció a través de Nuevo León Informa, el Primer Foro “El Gran Talento de Nuevo León”.
Este evento se llevará a cabo los días 18 y 19 de septiembre en el salón de eventos Pabellón M, en el centro de Monterrey, y es una iniciativa de la Secretaría del Trabajo, para brindar a los asistentes soluciones a la desigualdad. de género en el ámbito laboral en Nuevo León, en el que podrán obtener las herramientas concretas y prácticas para crecer y prosperar en sus empleos.
Se destacan tres elementos principales: conferencias, talleres y una feria de empleo flexible, además se realizarán diversos paneles sobre los siguientes temas: ¿Qué significa la desigualdad de género en el trabajo?, con Jody Pollock, de la Corporación Financiera Internacional Banco Mundial; Pedro Furtado de Oliveiro, de la Organización Internacional del Trabajo y Gina Andrade, del Banco Interamericano de Desarrollo.
Además, contará con la participación de Maryangel García Ramos, “Mujeres Habilitadas”, con el tema “Interseccionalidad: para todas las mujeres, con todas las mujeres”, “Guía para cerrar la brecha salarial de género”, que estará a cargo de Patricia Mercado , Senadora de la República y Fernanda García del Instituto Mexicano de Competitividad, entre otros.
Para más información visita la página http://elgrantalentonl.mx, donde podrás registrarte.
La firma regiomontana PASA sale para brindar servicio y operaciones en Ciudad Juárez, Chihuahua
Ante la gran cantidad de quejas de los ciudadanos de Ciudad Juárez, Chihuahua, respecto al servicio de recolección de basura que brinda la real firma Promotora Ambiental (PASA), terminó abandonando sus operaciones en esta ciudad.
Las quejas por el mal servicio habían generado el rumor de que el gobierno de la ciudad podría cancelar la concesión que tenía desde hace 17 años, por lo que ante esta posibilidad la empresa no invirtió en nuevos equipos, por lo que las fallas en el servicio fueron en aumento. lo que complicó aún más la situación de la empresa. Así, el pasado lunes PASA dejó de prestar su servicio de recolección de basura, que al parecer será ofrecido por cuatro nuevas empresas.
Es de destacar que esto le está sucediendo a PASA, firma que inició sus operaciones hace más de 30 años cuando contaba con sólo siete camiones, y ahora cuenta con más de 2.000 unidades, y se caracteriza por servir al medio ambiente a través de servicios especializados para el sector empresarial, la recolección oportuna y eficiente de residuos y otras soluciones sustentables que brinda a nivel internacional.
Pero como muchos dicen, esto sucede incluso en las mejores familias.
Correo electrónico: monterrey@elfinanciero.com.mx
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