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Una cámara muestra a Marike, una modelo sudafricana de Ciudad del Cabo, en una sesión fotográfica para una campaña publicitaria en Londres.
“La forma en que nos vemos es un factor muy importante en mi industria”, dice la modelo.
Marike se sienta con el programa de radio negocios diarios de la BBC en un café de Londres para hablar de su trabajo, que implica mucha atención a su apariencia física.
Llega el almuerzo. Comerá huevos revueltos y aguacate machacado.
“Se supone que debes lucir como en tu cartera. Tienes que ser responsable de cómo se supone que debes lucir. Si no te sientes bien, no estás saludable y no estás manteniendo una dieta saludable y estilo de vida activo, no te vas a ver así”, dice.
Investigaciones recientes parecen confirmar que la vida puede ser más simple y lucrativa para las personas atractivas.
Según el economista laboral Daniel Hamermesh, estas personas ganan en promedio $237,000 más a lo largo de su vida que las personas con habilidades similares pero menos atractivas en Estados Unidos.
También es más probable que obtengan un ascenso en el trabajo, negocien mejores préstamos y atraigan socios mejor calificados y más hermosos.
Productos y experiencias gratis
Recientemente, muchas mujeres en las redes sociales, con solo subir fotos de cómo se ven, ya pueden obtener ventajas.
“Es increíble lo amable que puede ser la gente cuando encuentra a alguien atractivo”.
“Me di cuenta de que tomé todo el trabajo escolar los que aplicaron incluso siNo tener capacidades suficientes.
“A mí no me cobran por las bebidas ni por los postres en un restaurante”.
Son impresiones de varias mujeres recogidas por negocios diarios acerca de.
Irónicamente, las mismas plataformas que se utilizan para exponer las realidades de este fenómeno también son responsables de hacerlo cumplir.
Marike considera que esto está motivado fundamentalmente en Instagram.
Muchos influencers “candentes” obtienen experiencias gratuitas si anuncian productos de marca.
“Las empresas te invitan a experiencias gratuitas y vendes muchos productos de marca. Lo único que tienes que hacer es ser un personas influyentes para esas marcas, mostrándolas en su cuenta. Puedes tener tragos y comida gratis y salir sin gastar”, dice la modelo.
“Hace que los restaurantes se vean bien porque tienen chicas guapas que disfrutan de la experiencia.“, Agregar.
Parece más que discutible preguntarse si es justo que solo con mirar de cierta manera, característica con la que muchas veces se nace, se tengan más beneficios que otros.
Al respecto, Marike argumenta que si te ves bien y eres capaz de mantenerte saludable, simplemente debes aprovecharlo y disfrutarlo, sobre todo si ahorra o aumenta tus finanzas en ciudades caras.
Una carrera en Instagram
Hay pocas maneras de ver el sesgo de belleza mejor que a través de los ojos de un personas influyentesal menos según la comentarista de redes sociales Hannah van de Peer.
“En Twitter no hace falta ser visualmente atractivo. Son las palabras que dices. Probablemente tengas que ser política y culturalmente consciente. Puedes tener miles de seguidores y alcance, pero te garantizo que necesitas un trabajo de tiempo completo para vivir”, dice Van de Peer.
“En Instagram puedes recibir pagos y tener una carrera promocionando productos o documentando tu vida diaria como una persona hermosa. Las marcas y las organizaciones querrán trabajar contigo. programa de reality se pondrán en contacto contigo para que seas presentador o participes. Puedes ganar millones siendo hermosa o hermosa“él añade.
Una realidad contrastada
Te guste o no la preferencia por las caras bonitas tiene un efecto en muchas áreas de la economía y el mercado laboral.
De hecho, va más allá de los límites de Hollywood, las redes sociales, los comerciales y otras vocaciones que involucran un alto grado de atención del público.
“Incluso en las universidades, que no son conocidas por depender de personas atractivas, la apariencia importa. En economía, hay un par de estudios recientes que muestran que una persona atractiva gana más, obtiene mejores evaluaciones académicas y mejores trabajosdice Hamermesh, profesor de economía en la Universidad de Texas en los Estados Unidos.
Este experto ha estudiado los efectos de la belleza en la economía durante décadas.
Hamermesh, quien calculó que las personas atractivas ganan $237,000 más que otras en su vida, según a un salario medio de $ 20 por hora.
Si aplica sus matemáticas a los administradores de fondos mutuos o banqueros, probablemente obtendrá números mucho más altos.
Aquí también hay diferencias de género. Según Hamermesh, los hombres atractivos ganaban más en términos porcentuales que las mujeres atractivas y los hombres menos atractivos ganaban menos que las mujeres menos atractivas en promedio.
Sus cálculos se basan en datos de Estados Unidos.
A pesar de que la belleza y el atractivo pueden ser subjetivos, influyendo otras cualidades como la inteligencia, el experto argumenta que los efectos de la belleza en sectores como el mercado laboral son independientes de esta y que, a primera vista, dos personas coincidirían lo suficiente como para calificar como atractivos o no a los que están en la calle.
Hamermesh explica que esto viene de hace unos 200 o 300 años, y que es una percepción que sigue siendo el caso en algunos países en desarrollo.
“Mejor apariencia significa que eres más saludable. Y si eres saludable en estas sociedades, significa que eres bueno reproduciéndote. Esto no es cierto en la mayoría de los países occidentales y las sociedades industrializadas de hoy, pero yo, como maestro, debería ganar lo mismo con las mismas habilidades”. como otro profesor más atractivo… pero la apariencia física es algo que sigue afectando“, explica el académico.
La cuestión del peso corporal
además de belleza la discriminación basada en el peso corporal es rampante en el trabajo. Esto se vio sobre todo durante la pandemia.
Muchos hablaron de sus pérdidas para sacudirse el “covid-15”, refiriéndose a los 6,8 kg (15 libras) que ganaron trabajando desde casa durante la cuarentena.
El sesgo implícito empuja a la sociedad a invertir dinero y tiempo en mantener un peso que sea aceptado por los estándares de belleza.
Incluso los medios llegaron a alentar a perder peso antes de volver a la oficina.
“Es más probable que las personas gordas ganen menos que los empleados de peso normal. Esto está relacionado con las percepciones de su valor”, dice la autora canadiense Emily Lauren Dick.
“Solo hay que mirar cómo se les trata prendiendo la televisión o viendo una película. Las personas consideradas feas y gordas son vistas como menos valiosas: menos inteligente, menos agradable. Esto puede dar lugar a un trato injusto, acoso y acoso”, dice.
Se estima que 45 millones de estadounidenses hacen dieta cada año y que gastan $33 mil millones al año en productos que prometen ayudar a perder peso, según el Centro Médico de Boston en Estados Unidos.
“Los niños de hasta tres años experimentan problemas de imagen corporal. La sociedad invierte mucho en ideales corporales porque cumplir con los estándares de belleza asegura tener ventajas. Todos queremos ser aceptados y llevar una vida feliz. Las empresas se han enriquecido gracias a nuestras inseguridades”, dice Lauren Dick.
sesgo implícito
Esta realidad contribuye a un sesgo inconsciente o implícito que favorece a las personas más atractivas.
Y esto puede ser perjudicial para un empleado, repercutiendo en los procesos de selección y promoción.
En un estudio reciente del Reino Unido de la Universidad Sheffield Hallam, los empleadores recibieron CV idénticos. Primero con fotos de gente gruesa y luego con fotos de gente delgada.
Una mayor representación en los medios de comunicación de personas con una diversidad de pesos corporales puede ayudar a superar los estereotipos y los sesgos implícitos.
Había una clara tendencia a considerar a las mujeres las personas delgadas como más seleccionables.
Esto daña la diversidad e inclusión laboral y plantea la pregunta de qué pueden hacer los lugares de trabajo para tomar medidas contra la gordofobia.
Lauren Dick sugiere cambiar ciertas reglas para garantizar que se admitan todos los tipos de cuerpo. Entre ellas, la realización únicamente de entrevistas en audio o la introducción de cursos de sensibilización para los empleados.
Cada vez son más las personas que se pronuncian en contra de esta preferencia por las personas atractivas y Se empieza a notar un cambio.
Marike, la modelo sudafricana, dice que tiene que demostrar cada vez más que es mucho más que una cara bonita.
“Están más interesados en personas o modelos que tienen una historia y que hacen algo más que simplemente modelar o actuar y tienen intereses en otras cosas. La personalidad se ha vuelto muy importante. y creo que es muy bueno”, dice Marike.
La preferencia por la belleza ha afectado a muchos durante generaciones, pero a través de la representación en los medios y anuncios puedes ayudar a desmantelar este tipo de prejuicios y crear mejores oportunidades para todos.
*Esta historia se basa en un episodio del podcast Business Daily de la BBC. Puedes escucharlo en inglés aquí.
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