Entre los mexicanos que han “triunfado” en Hollywood se encuentra Karla Souza, aunque las condiciones en las que ha trabajado no han sido las mejores en materia de salario igualitario en comparación con sus compañeros de pantalla
La brecha salarial que existe entre mujeres y hombres en Estados Unidos se intensifica cuando se trata de personas latinas o afrodescendientesy por ejemplo algunas de las anécdotas que la actriz reveló recientemente.
Uno de ellos fue cuando un productor le hizo firmar un papel en el que acordó ganar el mismo salario por un período de seis añosincluso sin haberla seleccionado para el papel que buscaba.
“Cuando llegué a Los Ángeles para hacer una audición, me hicieron firmar un papel, cuando aún no me habían dado ni el papel, y me dijeron: ‘En caso de que te den el papel, firma aquí que acepta que te paguemos esto por seis años de tu vida, tú no puedes hacer otra cosa, solo tienes que hacer esto(…) Yo nunca había tenido trabajo en Estados Unidos y firmé el papel”, explicó Karla en el podcast de Roberto Martínez.
Más tarde se dio cuenta de que, cuatro años después de que la serie se convirtiera en un éxito, ella siguió ganando lo mismo a diferencia de sus compañeros americanos, que tenían un salario más alto.
Karla Souza describe la brecha salarial entre hombres y mujeres en EE.UU.
En otra de las anécdotas que contó para el podcast Creativo de Roberto Martínez, la actriz que da vida a ‘Barbie’ en nosotros los nobles (2010) mencionaron que, además de recibir un salario inferior al de sus compañeros, estereotipaban su carácter.
“Cuando en la nueva serie comencé a oler eso a los actores blancos se les pagaba más que a las dos mujeresYo, mexicano y afroamericano, me tiré un pedo porque los olía, también por cómo estaban escribiendo mi personaje, estereotipándolo. Así que me dije a mí misma ‘esto es Hollywood y es repugnante’”, mencionó.
Karla Souza mencionó que mientras trabajaba para esta serie (que no nombró) tuvo que lidiar todos los días con la desigualdad y el racismo que existía en el plató.
“es una lucha constante decir, todos los que están trabajando en el equipo son hombres blancos y esto no puede ser; le das mas chistes a los hombres, todos los momentos de comedia son para hombres y somos como peones. Me quejaba todos los días de manera positiva, porque quejarse en un plató es súper tóxico”, señaló.
Karla Souza decidió denunciar desigualdad salarial
Tras ver que sus comentarios en el plató pasaban desapercibidos, Souza decidió acudir a los responsables de la producción, a quienes enfrentó para buscar que tanto a ella como a su pareja les pagaran lo mismo que a los hombres.
“vine a decir”Sé que le estás pagando más a los blancos y entiendo que este contrato se hizo antes del verano de George Floyd, donde ustedes no entendieron cómo funciona el racismo, pero quiero decir, ahora lo sabemos, así que Deberían rectificar que a las mujeres de color de la serie se les paga lo mismo que a las personas blancas‘”, aseguró.
Karla aseguró que, dos semanas después hablar con firmeza ante los productores, decidieron subirle el sueldo a ella y a su pareja importantemente. Sin embargo, asumirse como una “mujer de color” generó indignación entre algunos usuarios de las redes sociales.
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