McDonald’s es uno de los mayores empleadores del sector privado en el Reino Unido, con alrededor de 1450 restaurantes en todo el Commonwealth, donde trabajan más de 117 000 británicos. La mayoría son jóvenes de entre 16 y 25 años, y este suele ser su primer trabajo.
Recientemente, una investigación periodística reveló que la mencionada franquicia enfrenta serias acusaciones de Acoso sexual, racismo y discriminación. En el Reino Unido, más de 100 empleados de McDonald’s, incluidos varios menores, han sido abusados por sus propios gerentes.
En febrero, el medio británico BBC inició una investigación sobre la conocida cadena de comida rápida estadounidense, luego de que la empresa estableciera un acuerdo con la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) de Gran Bretaña, con el objetivo de proteger a su personal del acoso sexual. En el transcurso de los siguientes cinco meses, se compilaron resultados alarmantes:
- 31 empleados afirmaron haber sido víctimas de agresión sexual.
- 78 denunciaron acoso sexual.
- 18 señalaron casos de racismo.
- 6 afirmaron haber sufrido discriminación por su orientación sexual.
Entre los testimonios más impactantes se encuentran los relatos de empleados jóvenes que sufrieron abusos por parte de gerentes de tiendas mucho mayores que ellos. Una de ellas, una joven de 17 años de Cheshire, dice que un colega 20 años mayor que ella la insultó con comentarios racistas y deseaba tener un hijo “blanco y negro” con ella. Otra empleada de 17 años en Plymouth acusó a su supervisor de asfixiarla y tocarla de manera inapropiada, además de enviarle imágenes sexualmente explícitas.
Otro testimonio fue el de un joven de 16 años que afirmó que mientras trabajaba en un McDonald’s en Hampshire, Inglaterra, un gerente le propuso actos sexuales a cambio de cigarrillos electrónicos. También se denunciaron casos de burla y discriminación hacia empleados de diferentes orígenes étnicos. Una trabajadora de origen indio afirmó que sus compañeros se burlaban de ella imitando su acento, mientras que otro compañero de origen paquistaní fue llamado “terrorista”.
Además, se afirmó que algunos gerentes de tiendas exigían relaciones sexuales a los empleados jóvenes a cambio de favores o regalos. Incluso se hicieron apuestas dentro de las tiendas sobre quién sería el primero en tener relaciones con los nuevos empleados.
Brote de gonorrea estalla en McDonald’s
La investigación también reveló que hubo un gran brote de gonorrea en una de las tiendas de McDonald’s en Irlanda del Norte, debido a que las relaciones sexuales entre empleados eran bastante frecuentes. Sin embargo, no se precisó si estos encuentros ocurrieron dentro de las tiendas o si fueron consentidos o casos de acoso sexual.
La respuesta de la empresa
En una declaración a The Post, yEl CEO de McDonald’s en el Reino Unido e Irlanda, Alistair Macrow, se disculpó profundamente y aseguró que investigarán todas las acusaciones y tomarán las medidas legales y disciplinarias apropiadas dentro de la empresa. “Simplemente no hay lugar para el acoso, el abuso o la discriminación de ningún tipo en McDonald’s, e investigaremos todos los informes que se nos presenten, y todas las violaciones comprobadas de nuestro código de conducta se enfrentarán con las medidas más duras que podamos”, dijo.
Sin embargo, algunos empleados revelaron que la capacitación sobre estos temas era simplemente un video que tenían que ver a alta velocidad mientras trabajaban.
Con información de CNN y New York Post.
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