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El Senado aprobó una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para actualizar el cuadro de enfermedades profesionales luego de 52 años sin modificaciones. Estas son las nuevas enfermedades por las que puedes ausentarte del trabajo.
Este martes, el Senado de la República aprobó la reforma de los artículos 513, 514 y 515 de la LFT para actualizar e incorporar 88 nuevas patologías al cuadro de enfermedades profesionales, ampliándolo de 409 a 524 padecimientos, entre ellos varios trastornos mentales. , lo que marca un parteaguas en la materia.
Cabe señalar que este proyecto fue impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), expertos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos del trabajo y otras especialidades médicas.
¿Cuáles son las nuevas enfermedades por las que puedes ausentarte del trabajo?
La reforma incorpora algunas patologías infecciosas, parasitarias y trastornos mentales, entre las que destacan las siguientes:
- COVID-19
- ansiedad
- estrés severo, adaptativo y depresivo
- depresión
- insomnio
- Cáncer (se amplió el espectro de esta enfermedad profesional, pasando de cuatro a 30 tipos)
- abortos
- endometriosis
- enfermedades de envenenamiento
Hasta antes de esta modificación, la única enfermedad mental reconocida era la neurosis, que se catalogaba como una enfermedad derivada del cansancio industrial. Sin embargo, con la reforma se incluye -por primera vez- la clasificación de “trastornos mentales” entre los que destacan el llamado “burnout”, la depresión, la ansiedad y el trastorno no orgánico del ciclo sueño-vigilia (insomnio).
De esta manera, estos trastornos fueron reconocidos como condiciones que pueda ocasionar el empleo, por lo que las personas que sean diagnosticadas con cualquiera de ellas tendrán derecho a la discapacidad.
Luego de ser aprobado en el Senado, el proyecto fue enviado al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y Una vez publicada la STPS, tendrá un plazo de 45 días hábiles para publicar el Catálogo de Certificados para la Valoración de Enfermedades Profesionales un documento que será el instrumento complementario que ayudará a los médicos de salud laboral a realizar el diagnóstico y definir los estudios clínicos que se pueden realizar para confirmar la patología.
La nueva tabla está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud, que entró en vigor el 11 de febrero de 2022, por lo que se actualiza con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo.
Además, tanto las tablas como el catálogo serán revisados al menos cada cinco años o cuando los progresos y avances de la medicina del trabajo lo requieran, asegurando así su revisión y actualización continua.
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