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Si bien durante el Día de Muertos algunos trabajadores disfrutaron de un megapuente, otro periodo vacacional está a la vuelta de la esquina y antes de Navidad. Aparte de que habrá un día de descanso obligatoriopor lo que ante la ley, los empleados tendrán que recibir doble paga por su trabajo; saber cuando será.
El Ley Federal del Trabajo (LFT) establece una serie de días de descanso obligatorio, ya sea por corresponder a festividades cívicas o religiosas; Dichos días están previstos en el artículo 74. El último de estos días fue el pasado 16 de septiembre, cuando se celebró el 213 aniversario del inicio de la búsqueda de la Independencia.
¿Qué días los trabajadores recibirán el doble pago?
El tercer lunes del mes de noviembre los trabajadores deberán recibir un doble pagoporque se celebra un aniversario más del inicio de la Revolución Mexicana; Este año será exactamente el 20 de noviembre.. El artículo 75 de la LFT determina que el salario deberá ser el doble por el servicio prestado durante esa jornada.
El mismo artículo 75 establece que los empleadores y trabajadores deberán decidir cuántas personas trabajarán durante las vacaciones, “Tendrán derecho a que se les retribuya, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un doble salario por el servicio prestado.”
Solo queda un día de doble paga en 2023 y será el lunes 25 de diciembre, cuando millones de personas celebren la Navidad. El 1 de enero de 2024 (Año Nuevo) es otro de los días de descanso obligatorio que contempla la legislación mexicana; Sin embargo, el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe) no es feriado.
¿Y qué hacer si no te pagan el doble día?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (profedet) recuerda a los trabajadores que pueden acudir ante dicha instancia, en caso de que no se les pague el día de descanso obligatorio; El plazo para reclamar este derecho es de un año, de acuerdo con la legislación vigente.
Esta agencia pone a disposición de las personas números de teléfono 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942así como correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx., para recibir asesoramiento de forma totalmente gratuita. También pueden acudir a los módulos de atención dispuestos en las oficinas de la Profedet en cada uno de los estados.
Entre los beneficios que exige el Profedet no solo se encuentra el doble salario por los días de descanso obligatorio, sino también el aguinaldo, bono vacacional, bono dominical y licencia por maternidad.
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