Durante el segundo trimestre del año, la región Noreste del país, que para Manpower está compuesta por Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí y Veracruz, será la que más empleos generará, impulsada principalmente por Nuevo León, dijo Alberto Alesi, general director de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
“La región Nordeste siempre ha sido la que más se destaca en cuanto a las intenciones de contratación de personal, en gran medida porque gran parte de la inversión que llega al país hasta su territorio, es una zona donde históricamente se han asentado empresas altamente especializadas. en diferentes industrias”, dijo.
“En el Nordeste podemos ver que las empresas tienen intenciones de contratación más fuertes con un 42 por ciento, un aumento de siete puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y un punto porcentual anual”, dijo.
“En la región es importante resaltar todo lo que tiene que ver con las nuevas inversiones que están llegando a Nuevo León, que de alguna manera son una industria y subindustria del sector logístico y manufacturero, estamos viendo empresas del sector TI sector incursionando en nuevas inversiones”, detalló Alesi.
Dijo que Nuevo León se destaca por la cantidad de inversiones que allí están realizando nuevas empresas, junto con las que están ampliando sus operaciones en la entidad.
“Todas las inversiones que estamos viendo por ahí, obviamente el anuncio de la llegada de Tesla, también de proveedores que tienen que ver con la fabricación de estructuras de vidrio para este tipo de sector”, agregó.
Dijo que Unilever está instalando una planta en Monterrey y de alguna manera está creando empleos en el sector de la construcción porque solo están haciendo las naves industriales, pero que en el 2024 de alguna manera detonará el cambio hacia lo que tiene que ver con los contratos de manufactura.
Alesi dijo que esperan que el país genere 110.000 nuevos empleos en el segundo trimestre del año, sustentados en la expectativa de que el 43 por ciento de las empresas dijeron que planean aumentar el número de sus empleados en este período.
FALTA DE PERSONAL CAPACITADO
Mónica Flores, presidenta de Manpower Group Latinoamérica, señaló que lamentablemente en muchas ocasiones México no cuenta con el personal especializado que requieren las empresas que llegan al país, como es el caso de Tesla.
“No necesariamente tenemos suficiente gente con los requerimientos de estas inversiones que están llegando a México, es muy buena noticia que lleguen inversiones, tenemos que acelerar la formación de las habilidades y competencias que requieren estas empresas que están invirtiendo en México, ” él explicó.
“Sobre todo en el Norte que es donde está llegando más inversión, es donde más nos cuesta encontrar talento, tenemos que pensar en planes de movilidad para mover el talento de la zona Sur y Centro hacia el Norte, tenemos que pensar de invertir en cursos cortos, rápidos y prácticos de capacitación y certificación para poder suplir esa habilidad que falta en el mercado”, agregó.
METRO es un sitio web internacional en donde destacan las noticias más relevantes de hoy, actualidad y diversos temas como deportes, politica, economía y más. Con información veráz y acertada en cada noticia de todo el mundo.