Los bancos mexicanos son conscientes de que es necesario aumentar el 38 por ciento de población bancarizada en México; Sin embargo, sus esfuerzos podrían verse frenados por un importante obstáculo: la informalidad laboral que predomina en el país, según la visión de Adrián Otero, director del Grupo Financiero Scotiabank.
En entrevista, en el marco de la 86 Convención Bancaria, señaló que La formalidad laboral de los mexicanos es muy importanteporque de esta manera los bancos pueden hacer un análisis adecuado en cuanto a la capacidad de pago, y para enfrentar esta situación han tenido que ser más analíticos.
La oportunidad es enorme, ya que en comparación con otras partes del mundoespecialmente en América Latina o con los Estados Unidos, el nivel de bancarización es mucho mayor, con niveles de hasta el 80 por cientoque México puede lograr con un buen bono demográfico y solidez en el mercado.
“La inclusión es una prioridad para nosotros, porque es la oportunidad que tenemos en México. Nos interesa que al fin y al cabo los bancos puedan acceder mucho más a otros segmentosmercados y otros clientes”, enfatizó.
En el proceso de llegar a más mexicanos, el ejecutivo no considera que sea necesario salir al mercado con un banco exclusivamente digitalya que cuentan con un modelo de banca universal (personas físicas en diferentes segmentos, pequeñas, medianas y grandes empresas y corporaciones, así como gobiernos) completamente integrado.
¿Por qué los bancos están haciendo esto? Porque piensan que al tener una marca paralela y separada pueden ser más eficientes. Pero con el modelo que tenemos, basado en el mejor talento y ejecución, vamos a capturar esas oportunidades”, destacó.
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