Barrios enfatizó que la IA depende de datos y entrenamiento de modelos, destacando la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo. Si bien la IA puede complementar el trabajo humano, no puede reemplazarlo por completo.
La Unión Europea (UE) ha lanzado una campaña de comunicación que destaca las “brechas de género” presentes en la Inteligencia Artificial (IA) al predecir que para 2050, el político más influyente, el mejor atleta y el primer astronauta en Marte serán hombres.
Bajo el título “The Bias RemAIns” (las brechas permanecen), esta iniciativa creada por la oficina de Amén McCann en Uruguay for the EU utiliza imágenes futuristas y creativas para resaltar que la IA refleja las desigualdades existentes en la sociedad.
milena guillotEl director de Amen McCann en Uruguay, explicó en una entrevista con la Agencia EFE que al preguntar a la IA por el líder mundial en 2050 presentó cuatro hombres mayores, mientras que al preguntar por el mejor superhéroe mostró cuatro hombres musculosos. .
A medida que los chatbots y las herramientas de inteligencia artificial se vuelven más accesibles, es crucial prestar más atención para evitar perpetuar una modelo dominante.
¿Cuál es el argumento?
Guillot enfatizó que la IA refleja las brechas culturales existentes debido a su reproducción de la cultura humana. La sociedad en constante evolución ofrece la posibilidad de que la IA se convierta en un modelo más inclusivo, pero esto requiere incluir conceptos inclusivos al dar instrucciones y programar la herramienta para considerar diversas perspectivas como la edad, el género y la nacionalidad.
Para una perspectiva más rica, Guillot Recomendó enseñar amabilidad, veracidad e inclusión a la IA, así como verificar la información o los productos varias veces. Aunque la IA puede ser una herramienta formidable, es importante recordar que está reproduciendo una cultura y su desarrollo debe estar guiado por valores culturales cambiantes.
Además, se destacó la importancia de abordar la propiedad intelectual con cautela y sensibilidad, ya que algunos autores se han opuesto a ser incluidos en las propuestas de AI por preocupaciones sobre sus derechos. Gabriel Barrios, líder de Data and Marketing Analytics en Relaciones McCann en Chileseñaló que el AI es una ola de automatización y puede traer ventajas competitivas a las empresas que la incorporen en su planificación.
Barrios enfatizó que la IA depende de datos y entrenamiento de modelos, destacando la importancia de la diversidad en los equipos de trabajo. Si bien la IA puede complementar el trabajo humano, no puede reemplazarlo por completo. Por ello, se instó a las personas a no temer ni resistirse al cambio, ya que los profesionales del futuro serán aquellos que integren la inteligencia artificial en su rutina diaria.
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