Inteligencia artificial ya cambió las reglas de la contratación y la búsqueda de empleo

Mientras que algunos reclutadores ven el uso de la IA como una señal de alerta, otros no lo ven como una preocupación.

inteligencia artificial (AI) está revolucionando la forma en que escribimos, incluso para aquellos que no tienen habilidades de escritura avanzadas.

ChatGPTdesarrollado por IA abiertapuede completar tareas de escritura complejas en minutos y funcionar como una herramienta creativa para producir contenido eficiente rápidamente.

el maestro de sociología y estudios culturales en universidad de kent en el Reino Unido, Vince Miller, ha comentado que algunos de sus estudiantes han usado ChatGPT para escribir solicitudes de multas de estacionamiento.

IA para la búsqueda de empleo

Sin embargo, la tecnología no solo se puede utilizar como una herramienta para problemas legales, sino que también puede ayudar a las personas que buscan empleo.

Con un gran conjunto de datos, textos y palabras, ChatGPT puede escribir cartas de presentación Convincente y sintetizar detalles de una carrera en un buen Currículum vitae.

Si necesita enviar un correo electrónico a un agente de reclutamiento, puede solicitar la ayuda del chatbot y luego copiar y pegar el texto generado por IA directamente en el mensaje.

Esto podría crear un cambio en las solicitudes de empleo tal como las conocemos, alejando a los reclutadores de los modos tradicionales de evaluar candidatos.

Mientras que algunos reclutadores ven el uso de la IA como una señal de alerta, otros no lo ven como una preocupación.

Adam Nicoll, director de marketing de la empresa de contratación y consultoría laboral Randstad, con sede en el Reino Unidoencuentra que es poco probable que los gerentes de contratación presionados por el tiempo distingan entre una carta de presentación escrita por un candidato y una generada por AI.

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