CIUDAD DE MÉXICO.-El debate actual sobre la reducción de la jornada laboral se centra en la construcción de una régimen de transiciónno si la reforma debería aprobarse.
Manuel Baldenebro (Morena), presidente de la Comisión de Trabajo, destaca la necesidad y justicia de la reducción, pero enfatiza la importancia de aceptar la implementación, detalla el medio El Economista.
Si bien el dictamen fue aprobado en la Comisión de Puntos Constitucionales, aún puede ser modificado en el pleno para incluir un régimen transitorio.
Se propone que la reforma constitucional indique el inicio del proceso de reducción y establezca un tiempo, dejando detalles como el cómo en las leyes secundarias.
Esta semana concluyen los foros de Parlamento Abierto, donde se discutió la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
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El sector empresarial llama al diálogo social para una transición gradual, mientras especialistas y gremios resaltan los beneficios de la reforma.
Manuel Baldenebro busca que el dictamen aprobado en el pleno ya contemple avances en el régimen de transición, similar a cambios anteriores en la Ley Federal del Trabajo.
El objetivo del régimen de transición es garantizar una implementación exitosa sin perjudicar a los trabajadores ni a las empresas.
Se busca un equilibrio entre la protección de los trabajadores y el desarrollo empresarial, centrándose en cómo construir el proceso.
El legislador destaca que el proceso de reducción de jornada ya ha comenzado y No parará por el análisis del régimen de transición.
OCDE pide avanzar en la aprobación de la reforma
Mario López Roldán, director de la OCDE en México, destaca la necesidad de que la reforma sea un proceso más que un evento.
México ocupa lugares altos en jornada laboral y desequilibrio entre vida laboral y personal, lo que justifica la reducción del límite de jornada laboral.
La OCDE muestra preocupación por la situación de los trabajadores en México y aboga por una especial atención a este tema.
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Se menciona preocupación por un sector colapsado y con obstáculos para incrementar su productividad.
Chile y Colombia redujeron recientemente su jornada laboral, mientras que Ecuador estableció un límite de 40 horas semanales en 1997, siendo pionero en la región.
La experiencia internacional se utiliza como argumento en los foros para respaldar la importancia de la reforma, pero con una implementación gradual.
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