La cultura laboral siempre ha sido importante, pero hoy en día es uno de los principales elementos que determina la permanencia de millones de empleados en el trabajo. Tras la pandemia, muchas personas abandonaron sus puestos en ‘la gran renuncia’ o la gran resignación, como se dice en inglés, cuando se encuentran insatisfechos con sus empleadores. Entonces las tendencias mostraron la tranquilo dejando de fumar o la ‘renuncia silenciosa’, en la que los empleados continuaban desempeñando su trabajo, limitándose a lo estrictamente establecido en su contrato. Muchas empresas todavía están discutiendo si mantener el trabajo remoto, pero para una gran parte de la fuerza laboral esto ya no es un beneficio, si no una necesidad. Los siguientes tres elementos de la cultura del lugar de trabajo son esenciales para atraer a los mejores talentos y diseñar el lugar de trabajo del futuro.
El primero es el ambiente de trabajo en términos de flexibilidad. Las tendencias muestran que los empleados quieren trabajar en su propio horario, tener la opción de ir a la oficina pero también trabajar desde casa cuando lo deseen. Es importante que los líderes sigan las mismas prácticas y den el ejemplo. Lo esencial es que la práctica vaya más allá de las políticas formales, que haya un ambiente en el que todos sientan que pueden trabajar de acuerdo a sus tiempos siempre y cuando obtengan resultados.
El segundo son los beneficios totales. El sueldo ya no alcanza. Pólizas de vacaciones, acceso a programas de bienestar, seguros y pensiones. La industria en torno a los beneficios laborales está creciendo exponencialmente.
Por último, y más importante, el papel de los mandos intermedios o mandos intermedios. Los jefes directos son las personas que más apoyo necesitan dentro de las organizaciones. Ellos son los que pueden hacer que los empleados quieran trabajar allí o buscar nuevas oportunidades. Las empresas que invierten en capacitarlos, darles herramientas para desarrollar liderazgo y empatía y hacerlos crecer, crearán equipos sanos, productivos y un ambiente de trabajo donde todos puedan prosperar.
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