El congreso busca ofrecer una experiencia única y dinámica a los asistentes con una amplia variedad de conferencias, espacios de networking y áreas de exhibición con un enfoque integral en las personas y la digitalización.
mauricio reynosodirector ejecutivo de la Asociación Mexicana de Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), afirma que la inteligencia artificial (IA) ha superado nuestras expectativas sin que nos demos cuenta, y ya está presente en diversos entornos laborales, lo que conlleva la necesidad de establecer una ética en torno a su uso.
En entrevista, Reynoso destaca la importancia de comprender cabalmente los alcances y aplicaciones de la AI y el metaverso en Recursos Humanos, gestión del talento y liderazgo, destacando la necesidad de ser cautos en sus implementación.
El avance tecnológico plantea dilemas éticos para las empresas, como la posibilidad de que la IA pueda copiar voces o rostros y su aplicación en el lugar de trabajo, lo que implica desafíos en materia de privacidad de datos y vigilancia del sistema, así como incertidumbre sobre el futuro de los empleados que podrían ser reemplazados por AI.
Un informe del Instituto Global McKinsey advierte sobre los riesgos y preocupaciones asociados con el contenido generado por los sistemas informáticos AI generativo, por lo que es necesario que todas las partes interesadas actúen con rapidez.
El segundo reto que plantea la IA y otras tecnologías en el trabajo, según Reynoso, es la humanización del ambiente laboral, donde es necesario priorizar el desarrollo de las habilidades humanas para evitar la pérdida de las relaciones interpersonales en las organizaciones. Se señala que el liderazgo también debe evolucionar para adaptarse a la autogestión impulsada por las nuevas tecnologías.
El especialista advierte que el ecosistema de Recursos humanos ha explorado solo una parte del potencial de la digitalización, destacando que la comodidad frente a la incertidumbre y el cambio es una competencia esencial tanto para los líderes como para los trabajadores.
¿Dónde se dijo?
El Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por Amedirhque tendrá lugar en septiembre, tiene como tema central la “experiencia humana en un mundo digital”, abordando desde el bienestar de los empleados hasta los nuevos estilos de liderazgo en este contexto.
El evento se presenta como una oportunidad para discutir y abordar temas regulatorios, tendencias de mercado, diversidad e inclusión, así como criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, reflejando que 2023 es un año de transición en el mundo del trabajo.
El congreso busca ofrecer una experiencia única y dinámica a los asistentes con una gran variedad de conferencias, espacios para redes y áreas de exhibición con un enfoque integral en las personas y la digitalización.
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