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La Cámara de Diputados aprobó dictamen para ampliar la licencia de paternidad de 5 a 20 días. Si se convierte en reforma, este proyecto representaría un avance para México, que actualmente es uno de los países de América con menos días en este concepto.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) dio a conocer un mapa de licencias o permisos de paternidad remunerados en el continente, donde México está en la categoría de aquellas naciones que ofrecen cinco días o menos a los padres para cuidar a sus recién nacidos.
Los datos de esta organización indicaron que México está en esa categoría junto a Brasil y Chile.que también dan cinco días de permiso, Argentina que da sólo dos, Bolivia con tres días y Guatemala con dos.
“De aprobarse, México se convertiría en uno de los países latinoamericanos que más días otorga (de licencia de paternidad)”, dijo el IMCO.
Además, explicó que la prestación de la licencia de paternidad fomenta la corresponsabilidad en el cuidado del menor desde el inicio de su vida. Actualmente en México, La baja por maternidad es de 84 días remunerados, 16,8 veces más que los días concedidos a los hombres.
Licencia de paternidad: ¿Qué pide la iniciativa?
El dictamen sobre la licencia de paternidad fue aprobado por los diputados con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones. Esto tendrá que serser evaluado y votado por los senadores antes de que se haga realidad.
El proyecto solicita reformar y adicionar disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y al Reglamento de la fracción B del artículo 123 de la Constitución.
“Los hombres tendrán licencia de paternidad de 20 días hábiles con goce de sueldo, contados desde el nacimiento de sus hijos y también en el caso de adopción de un infante”, señala el documento enviado al Senado de la República. .
Además, este permiso podría extenderse hasta 30 días en caso de que existan complicaciones después del nacimiento que perjudiquen a la madre o al recién nacido.
El IMCO reconoció esta opinión y señaló que la existencia de permisos de paternidad “obligatorios, intransferibles y retribuidos” permiten distribuir el trabajo doméstico no remuneradotener un piso parejo entre hombres y mujeres que buscan trabajo y romper el estereotipo de que son las mujeres quienes están principalmente a cargo de hijos e hijas.
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