La Liga Sindical Mexicana interpuso una denuncia laboral en contra de la empresa de llantas Goodyear, ubicada en San Luis Potosí, bajo la Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
La denuncia, presentada ante la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU., alega la negación de los derechos laborales de los trabajadores por parte de Goodyear, que busca reemplazar. la Ley de Contratoscuya aplicación es obligatoria para toda la industria del neumático, mediante un Convenio Colectivo de Protección del Trabajoque tiene condiciones de trabajo considerablemente más bajas.
Los trabajadores denuncian que la Convención Colectiva de Trabajo se mantuvo en secreto hasta este año cuando la empresa y el sindicato titular decidieron hacerlo conocimiento de todos los trabajadores para lograr su legitimidad.
Goodyear intenta reducir costos ‘a la mala’, acusan los trabajadores
En ese sentido, acusan que la intención es abaratar los costos laborales en perjuicio de los trabajadores, ya que la empresa y el sindicato titular han buscado por todos los medios no aplicar el Contrato Ley, sabiendo que para rescindirlo tendrían que consultar a los trabajadoresque de ninguna manera renunciaría a estos beneficios.
Por ello, la Liga Sindical Obrera Mexicana solicitó “que la declarar nulo el convenio colectivo; que se aplique la Ley de Contratos; que se capacite a los trabajadores sobre su aplicación y que se realice una inspección para verificar que las personas estén siendo beneficiadas con los beneficios de la Ley de Contratos, como están obligados a hacerlo”.
La denuncia incluye algunas irregularidades previas presentadas al Director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, como el simulacro por parte de la empresa Goodyear SLP para impedir la aplicación de la Ley de Contratos de la Industria del Caucho de México; la revisión del Convenio Colectivo de Trabajo asignando a una minoría de personas como representantes en la negociación, y acciones de represión sindical.
Es importante señalar que la denuncia fue presentada bajo la Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC), que entró en vigor en julio de 2020, y cuyo objetivo es garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales del tratado, así como proteger los derechos de los trabajadores en América del Norte.
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