Víctor Esquivel, Socio Director General de KPMG en México y Centroamérica
Las presiones actuales de las partes interesadas se centran en los objetivos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) de las organizaciones. En este sentido, según el estudio KPMG 2022 CEO Outlook. Estrategias para el crecimiento en tiempos turbulentos Los directores ejecutivos reconocen la importancia de las iniciativas ESG en los negocios, especialmente cuando se trata de mejorar el desempeño financiero y fomentar el crecimiento.
Casi la mitad de las empresas globales (45 por ciento global, 38 por ciento mexicana) dicen que el progreso en temas ESG mejora el desempeño financiero, generando un claro aumento del 37 por ciento en 2021.
Teniendo esto en cuenta, el rol del Directorio y la Alta Gerencia en temas ESG es crítico para cualquier organización, ya que cada vez surgen más reglas que requieren mayor precisión al momento de revelar impactos, por ejemplo, en materia de cambio climático. El Directorio, además de priorizar estos aspectos y tenerlos muy presentes, debe dar pasos concretos y acciones efectivas que movilicen sus objetivos ESG.
Por otro lado, también ha aumentado la presión de los grupos de interés sobre la responsabilidad ESG. Siete de cada 10 directores ejecutivos (69 % global, 66 % mexicano) ven una parte significativa de las partes interesadas que solicitan mayor información y transparencia (mientras que en 2021 esos mismos porcentajes fueron 58 % y 76 %). ciento de México).
Nuestro estudio muestra que más de un tercio de la muestra (38 % global, 34 % México) luchan por contar una historia convincente de ESG. Una posible razón de esto es que manejan informes de sostenibilidad o transparencia bajo varios estándares, sin un lineamiento definido. Organismos como el Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB) se esfuerzan por establecer el estándar para que las empresas tengan un punto de referencia comúnmente aceptado en cualquier jurisdicción.
También destaca el escepticismo de los grupos de interés con respecto a la lavado verde como el reto de mayor crecimiento en 2022 (aumentando nueve puntos porcentuales a nivel global, y disminuyendo cuatro en México, respecto a 2021).
Está claro que no es suficiente que las empresas publiquen planes ESG o hablen sobre posibles acciones futuras para dar una buena imagen pública. Los inversores, financistas y grupos de interés quieren ver resultados y acciones concretas, no solo promesas, por lo que empiezan a prestar mucha más atención a entender la estrategia de las empresas en este ámbito, para comprobar en qué medida se están alcanzando tales objetivos. . metas.
Es muy relevante que las empresas sean transparentes sobre sus impactos ESG y publiquen informes de manera adecuada, no solo para cumplir con las obligaciones exigidas por los reguladores, sino también porque la sociedad también espera que sean responsables y estén comprometidas ambiental y socialmente.
Asimismo, existe la expectativa de que las corporaciones trabajen de acuerdo a un marco de valores y procesos específicos para el buen gobierno; por ejemplo, implementando políticas anticorrupción y antilavado de dinero, adhiriéndose irrestrictamente a un comportamiento ético.
Sobre este mismo tema, siete de cada 10 directores ejecutivos (73 por ciento global, 76 por ciento mexicano) esperan que el escrutinio de las partes interesadas sobre temas ESG continúe creciendo; Entre tales temas, se destacan la igualdad de género, los efectos climáticos, entre otros. Es importante resaltar este escenario, ya que las organizaciones deben actuar teniendo en cuenta que la presión de los grupos externos no disminuirá, sino que aumentará progresivamente.
Ante la desaceleración económica, el aumento de las demandas de los grupos de interés y el escrutinio en términos de diversidad, las empresas se preparan actualmente reconociendo que el reporte de temas ESG es un desafío apremiante y que ocupa un lugar destacado en la agenda.
Es necesario seguir trabajando para profundizar acciones específicas como incorporar especialistas o designar un Comité de Sustentabilidad para revisar el avance de las acciones de la empresa, así como medir y publicar información adecuada, no solo para cumplir con las obligaciones exigidas por los reguladores, sino también por el compromiso ambiental y social que debe formar parte de los valores empresariales.
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