Al llegar a la Ministerio de Trabajo y Previsión Social (STPS) e inicio de la actual administración, el encargado de dicha dependencia, Luisa María Mayorreveló que fue víctima de una “golpiza” machista y discriminación por parte de sindicalistas y empresarios, con quienes se sentó a negociar la reforma laboral y otras prioridades gubernamentales.
“Ha sido complicado, porque uno tiene que demostrar tres veces que tiene la capacidad, tiene la fuerza para poder ser gente de conciliación, de diálogo, pero bueno, no voy a negar que siempre está el típico macho tapping, porque dicen que seguramente mi padre es el que decide todo en la Secretaría”, dijo en entrevista con Javier Solórzano para la sección Perfiles, en Herald Media Group.
Alcalde asegura que también enfrentó dificultades a la hora de ingresar al mundo laboral, ya que su edad era motivo de discriminación en un sector donde la gran mayoría de los dirigentes sindicales y de iniciativa privada son hombres mayores de edad.
“Es machismo claro en la superficie, porque dicen ‘no puede ser y ella no tiene la capacidad, es imposible que ella tenga la capacidad’. Eso es algo injusto, porque no dirían eso de un hombre y un hombre mayor”, aseveró.
Sin embargo, a lo largo de los cuatro años de la actual administración, su perfil de mujer joven, abogada y exdiputada le ha permitido reformas laborales, programas como el Jóvenes construyendo el futuro y el incremento salarial, han rendido frutos a favor de los trabajadores.
En las negociaciones, profundizó, tuvo que convencer a sindicatos y empresarios que inicialmente rechazaron el aumento del salario mínimo y la implementación de la reforma laboral.
“A cuatro años de haberme encomendado esta responsabilidad, pues lo hemos logrado. Y creo que eso me está dando mucha legitimidad, fuerza y los propios resultados y, por supuesto, el empuje…
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