CIUDAD DE MÉXICO.- A través de un comunicado, los grupos de Buscando Madres En todo el país expresaron su preocupación por el proceso de selección del nuevo titular del Comisión Nacional de Búsqueda (CNB) tras considerar que no fue lo suficientemente transparente con los ciudadanos.
El pasado 15 de octubre se publicaron las hojas de vida de las trece personas inscritas como titular de la Comisión Nacional de Búsqueda de Personas (CNB), en el marco de la convocatoria emitida tras la renuncia de su anterior titular”, señalaron.
Sin embargo, desde el Movimiento por Nuestros Desaparecidos en México y el Observatorio de Nombramientos Públicos expresamos nuestra profunda preocupación por los retrocesos identificados entre el proceso pasado (2019) y el actual.”
Los grupos destacan que, desde la perspectiva del gobierno federal, la designación es vista como un procedimiento meramente formal, sin una revisión en profundidad de los perfiles y sin un proceso genuino de escucha de las perspectivas de las familias.
Además, señalan que el proceso de publicación de las hojas de vida de los trece candidatos inscritos para el puesto no especifica los criterios de evaluación, no incorpora mecanismos de participación ciudadana para recibir observaciones u opiniones y no prevé un método adicional para la participación de familiares de personas desaparecidas, como lo establece la ley.
Asimismo, expresan la necesidad de Evite perfiles que carezcan de experiencia técnica y tengan un trasfondo puramente político.sin reconocimiento por parte de los familiares de los desaparecidos, quienes son los usuarios clave de esta institución.
Ante la creciente crisis de desapariciones en el país, los colectivos consideran altamente preocupante que el actual proceso de selección del líder de esta importante responsabilidad pública se lleve a cabo opaco y sin claridadlejos de sus familias y sin una rendición de cuentas adecuada.
Sostienen que sólo a través de decisiones que garanticen total apertura, transparencia y responsabilidad Se puede generar confianza y otorgar legitimidad a la persona seleccionada para el puesto.
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