dom. Ago 16th, 2026

CIUDAD DE MÉXICO.- Luego de que un estudio especializado revelara que Más del 75 por ciento de los trabajadores mexicanos sufren estrés laboral y tiene síntomas de ansiedad o depresiónél Fiesta verde presentó una iniciativa a la senado de la republica para hacer frente a este problema que afecta a la gran mayoría de la población.

el senador Israel Zamora Guzmán fue el encargado de presentar la propuesta que establece una modificación a la Ley Federal del Trabajo sobre la excesiva carga de trabajo, y poder establecer oficialmente la el estrés como enfermedad ante la “Mesa de Enfermedades del Trabajo y Valoración de Incapacidades”.

De aprobarse, la población que se identifique con los síntomas podrá programar una cita médica para atender su salud mental y buscar una solución, ya que puede convertirse en un problema mucho mayor si no se atiende a tiempo.

Alrededor de 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS)El estrés laboral se identifica como un conjunto de reacciones emocionales, psicológicas, cognitivas y conductuales ante exigencias profesionales que superan los conocimientos y capacidades del trabajador para desempeñarse de manera óptima.

Algunos de los síntomas son: tension muscularaumento de la presión arterial y del ritmo cardíaco; miedoirritabilidad, enojo, depresión; introducir atención disminuidadificultad para resolver problemas, disminución de la productividadentre otros síntomas.

En el contenido del documento, Zamora Guzmán señala que casi 2 millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajolo que representa un problema de salud mundial porque no es un tema aislado, que se ha recrudecido a raíz de la pandemia del Covid-19.

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La iniciativa añade el número 162, en relación con las enfermedades psicosociales, añadiendo el término condiciones por estrés laboral. Asimismo, modifica el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo para actualizar el cuadro de enfermedades y evaluación de incapacidades permanentes por riesgos de trabajo.

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