“Levantar” capital ya es una de las palabras más utilizadas por todo tipo de empresas, incluidas las emprendedoras y las tecnológicas que se integran cada día, pero lo más interesante es que los grandes inversores piden cada día más información sobre cuántas mujeres forman. parte de las empresas en las que buscan invertir.
Si se incorporaran 8,2 millones de mujeres más al mercado laboral, el Producto Interno Bruto (PIB) podría crecer tres veces más rápido, y eso es un incentivo para cualquier economía y empresa, pero volviendo al caso de los grandes inversionistas, es claro que La tendencia es “presionar”, por así decirlo, preguntando cómo está el tema de la igualdad de género en las empresas que buscan recursos frescos y que cada día se convierte en un factor de peso en la toma de decisiones para saber dónde y con quién invertir.
María Ariza de BIVA explicó bien ante el Consejo de periodistas para la inclusión de la mujer en las inversiones, que un claro ejemplo es que en el sector Fintech, por cada dólar de financiamiento, las mujeres generan 78 centavos contra 31 centavos que generan los hombres. , eso no deja dudas de que hay que empezar a cambiar y no es para otra cosa, es que solo hay una visión diferente que se enriquece en las empresas incorporando más mujeres a los puestos directivos.
Y justamente eso lo veremos en otro banco, ya que Georgina Kessel será la nueva presidenta de la Junta Directiva de Scotiabank, Kessel quien, según quienes trabajaron con ella, es considerada una mujer inteligente, pero sobre todo cálida; una combinación de cualidades que le ha permitido a lo largo de su vida laboral generar grandes cuadros de profesionales tanto en el sector público como en el privado. Será la segunda mujer en presidir un directorio en una institución bancaria, ya que Santander cuenta con Laura Diez en ese cargo. Sin duda, su llegada a este cargo le dará una nueva visión al banco de origen canadiense, por lo pronto, buenas noticias para el sector financiero.
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Y del otro lado de la moneda, fue una sorpresa que el Secretario de Hacienda asistiera a la entrega del Premio Citibanamex, tomando en cuenta que asistir a eventos de este tipo no es de su agrado, basta recordar las convenciones de la aseguradora. sector y Afores donde lo invitaron y simplemente no fue, que por cierto, en este último donde van importantes fondos de inversión si había malestar por la ausencia de las autoridades financieras. Lo cierto es que al menos no se rompió la tradición de que todos los secretarios de Hacienda hayan entregado este premio a investigadores del área económica, donde muchos de los premiados han sido luego precisamente secretarios o subsecretarios de diversas ramas; que hay talento en que concurso hay talento.
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Y otra moneda que hay que seguir en estos tiempos de reformas y cambios, es la propuesta que las Sociedades Financieras Populares (Sofipos) integraron en Amsofipo presidida por David Romero y que en estos años ha trabajado intensamente con el sector para estar al día en temas de gobierno corporativo, ciberseguridad y uso de nuevas tecnologías son los cambios que se han definido durante el año para que se pueda modificar la ley que los rige, pues eso permitiría que temas como la contratación de proveedores que brinden servicios digitales sean más ágiles en su implementación y no tener que esperar meses en el proceso.
Claro que también del lado de las autoridades regulatorias se necesita mayor agilidad en materia administrativa ya que la lista de pendientes es larga, ahí si la denuncia es generalizada en todo el sector financiero. Por ahora, la moneda está en el aire.
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