Faltan unos días para el Grito de Independencia y las celebraciones por las fiestas patrias en México, y millones de mexicanos ya planean sus reuniones familiares o si saldrán a plazas públicas a conciertos; Sin embargo, surge la pregunta: ¿Habrá puente o no y cuánto me pagan si trabajo?
Las celebraciones por el Día de la Independencia en México se extienden a lo largo de dos días, durante los cuales no sólo los ciudadanos tienen sus noches o comidas mexicanas en familia, sino también El propio Gobierno organiza actos especiales para conmemorar La lucha independentista de México que tiene más de 200 años.
El viernes 15 de septiembre se conmemorará el Grito de Independencia, día en el que el presidente Andrés Manuel López Obrador, así como gobernadores y presidentes municipales tocan las campanas y dicen el clásico “¡Viva México!”. Esa misma noche suele haber conciertos, ferias y otras actividades. en las calles para que los mexicanos disfruten.
Es el 16 de septiembre cuando verdaderamente se celebra el Día de la Independencia en México. Considerado un día festivo, El tradicional desfile militar se realiza en la capital del país, Además, cientos de plazas públicas permanecen abiertas y decoradas para que las familias disfruten de un día.
¿Habrá fin de semana largo este 15 y 16 de septiembre?
No. Ni los estudiantes ni los trabajadores formales tendrán derecho a un fin de semana largo este viernes 15 de septiembre y sábado 16 de septiembre en torno al Día de la Independencia, y esto se debe a los días de la semana en los que caen las celebraciones.
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que Sólo el 16 de septiembre, que cae en sábado, es festivo.mientras que el día 15 no se considera día de descanso obligatorio, por lo que habrá clases y jornada laboral.
Las celebraciones del 16 de septiembre son similares a las del 1 de mayo, 1 de enero y 25 de diciembre, que corresponden a fechas importantes en México y que el día de descanso se concede en la fecha adecuadano importa qué día de la semana ocurran.
Es por ello que El parón del 16 de septiembre no se podrá trasladar al viernes 15 ni al lunes 18.tal como ocurre con celebraciones como el Día de la Constitución (primer lunes de febrero), el Cumpleaños de Benito Juárez (tercer lunes de marzo) o el Día de la Revolución (tercer lunes de noviembre).
No hay actividades el sábado 16 de septiembre, por lo que en el trabajo, Si tienes que trabajar el sábado, es día de descanso obligatorio.
Día de la Independencia: Si trabajas el 16 de septiembre, ¿te pagan más?
Aunque por ley no podrás descansar el viernes 15 de septiembre, si tu empresa te obliga a trabajar el día 16 de septiembre, deberá pagarte más, ya que estarías trabajando en un día festivo.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que Los empleadores tienen la obligación de notificar con antelación el número de trabajadores. que necesitarán en el feriado, en este caso el 16 de septiembre, a quienes deberán compensar con una cantidad extra por trabajar en su día de descanso.
La ley establece que los trabajadores “tendrán derecho a ser remuneradosindependientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, el doble de salario por el servicio prestado.”
Es decir, que si trabajas el 16 de septiembre te tienen que pagar el triple del día.
METRO es un sitio web internacional en donde destacan las noticias más relevantes de hoy, actualidad y diversos temas como deportes, politica, economía y más. Con información veráz y acertada en cada noticia de todo el mundo.