Cuando un persona termina su jornada laboral se libera de todo, anhela llegar a casa y disfrutar de la familia, o en otros casos con los amigos, venir a cenar o ver una peli, pero a veces hay jefes que no conocen los limites, asi que lllamar al empleado fuera del horario laboral, o te envía mensajes esperando una respuesta, así que si no respondes ¿Me pueden despedir por no contestar llamadas fuera de mi horario laboral?
¿Me pueden despedir por no contestar llamadas fuera de mi horario laboral?
El la respuesta es simple no, No hay razón por el cual el jefe puede rescindir su contrato porque no contestaste la llamada ni el mensajeCualquiera la razon. no hay justificación pero si lo haces, el el tiempo dedicado a responder debe contarse como horas extrasasí que si tu jefe te llama fuera de horario, también podrías cobrar un poco más, la ley lo dice.
como resultado de la pandemia, la Ley Federal del Trabajo presentó algunas modificaciones, debido a que gran parte de la población iba a trabajar desde casa, y los patrones sintieron que había una obligación de tener que responder.
¿Qué dice la ley sobre las llamadas fuera de horario?
Artículo 68
Bis.- Los trabajadores tendrán derecho a la desconexión digital a fin de que se les garantice, fuera del horario de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto a su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como a su intimidad personal y familiar.
Si respondes, es tiempo extra
Si eres trabajador, buenas vibraciones. y decides responder a través de mensajes, audio o llamada, puedes contar el tiempo que pasaspor lo que se acumula como extra horasla ley lo dice.
Artículo 68
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor al permitido en este capítulo.
El…
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