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Los trabajadores mexicanos recibirán un día de descanso obligatorio el siguiente lunes 21 de noviembreal conmemorar el 112 aniversario de la Revolución Mexicana. Esta festividad está contemplada dentro del mega puente de cuatro dias, Pero, ¿qué sucede si un trabajador se ausenta de su trabajo durante ese tiempo?
El megapuente de cuatro días, que se extiende desde el viernes 18 hasta el lunes 21 de noviembre, forma parte del calendario para el ciclo escolar 2022-2023 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), por lo que solo alumnos de nivel básico (preescolar, primaria y secundaria) puede acceder a este beneficio.
Si pierdo el megapuente de cuatro días, ¿me despedirán de mi trabajo?
Es lo más probable. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 74, El 20 de noviembre (o tercer lunes del mes) es día de descanso obligatorio y el trabajador está protegido por la ley, en caso de que quiera faltar a su trabajo, aunque no llegue a recibir el día libre.
Sin embargo, el artículo 75 de la misma ley establece que “Los trabajadores y patrones determinarán el número de trabajadores que prestarán sus servicios durante los días de descanso obligatorio”. Todos los que acudan a los centros de trabajo tienen derecho a que se les pague el doble, según lo establecido en el artículo 76.
La LFT no ofrece ninguna garantía a todos los empleados que quieran hacerse con el megapuente de cuatro días, por lo que si no cuentan con el permiso correspondiente de su empleador, pueden recibir desde sanciones administrativas hasta ser destituidos de su cargo por desobedecer las normas de cada empleador.
¿Cuáles serán los días festivos en 2023?
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones son siete en general. No obstante, las autoridades estatales y electorales podrán determinar otro día de descanso obligatorio, con el objeto de llevar a cabo la jornada electoral; en 2023 solo habrá elecciones en Coahuila y el Estado de México.
Vacaciones en 2023:
- enero 1
- Primer lunes de febrero (para conmemorar el 5 de febrero).
- Tercer lunes de marzo (para conmemorar el 21 de marzo)
- Mayo 1
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (para conmemorar el 20 de noviembre)
- 25 de Diciembre
Los puentes y días oficiales pueden variar, ya que el Diario Oficial de la Federación (DOF) Todavía no ha publicado el acuerdo para dar publicidad a los días no laborables y que ameriten la suspensión de labores durante 2023, que oficializa durante la última semana del año que finaliza, en este caso 2022.
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