Mexicanos son golpeados por la popularidad de la inteligencia artificial

A nivel mundial, el 53% de las personas tiene una percepción negativa de la inteligencia artificial en el trabajo, aunque en economías como Suecia (40%) o Dinamarca (32%) esta proporción es menor.

Las tareas de desarrollo de software, soporte técnico y diseño gráfico son las más susceptibles de ser sustituidas por la inteligencia artificial (IA), según la opinión de los trabajadores del país. Solo un tercio de la fuerza laboral cree que la IA puede ser beneficioso para su empleo.

Un estudio realizado por YouGov revela que al menos tres de cada cinco mexicanos están preocupados por el avance de la IA y su posible impacto en la pérdida de empleos. Los mexicanos se encuentran entre los trabajadores más preocupados por la IA y su influencia en el mercado laboral, solo superados por Indonesia (72%) e India (67%), las economías con mayor percepción negativa.

A nivel mundial, el 53% de las personas tiene una percepción negativa de la inteligencia artificial en el trabajo, aunque en economías como Suecia (40%) o Dinamarca (32%) esta proporción es menor.

Desde la perspectiva de los trabajadores de MéxicoLos trabajos con mayor riesgo de ser desplazados por la IA son:

Desarrollo e ingeniería de software
Apoyo técnico
Diseño gráfico o artístico
Contabilidad
Escribiendo
Ventas y atención al cliente
servicios de entrega

Otras Consideraciones

Pero esta no es la única encuesta que refleja el miedo a la IA en el lugar de trabajo. Según el Termómetro Laboral de COC mundialEl 66% de los trabajadores considera que esta tecnología representa un riesgo para muchos puestos de trabajo en todo el mundo, por su potencial para igualar o mejorar los resultados de los profesionales en menos tiempo y con un menor coste para las empresas.

Solo el 29% de los encuestados cree que la inteligencia artificial, a pesar de los riesgos que puede conllevar, puede ofrecer una herramienta que beneficie la productividad de los trabajadores sin necesidad de que las empresas recurran a la sustitución de los mismos. Valor humano.

La IA crea tanto miedos como oportunidades. A pesar de las preocupaciones existentes en la fuerza laboral, la transformación de los puestos de trabajo a través de la adopción de la IA puede ser positiva siempre que las personas desarrollen nuevas habilidades para adaptarse a los nuevos puestos que surgirán con el avance de la tecnología. esta tecnología

carlos buesodirector de Experis México, Caribe y Centroamérica, destaca la importancia de que las personas centren su futuro laboral en el desarrollo de habilidades blandas y formación técnica.

De acuerdo con él foro Economico Mundial, en los próximos tres años, la mitad de los trabajadores del mundo necesitarán recibir capacitación para adaptarse a las transformaciones que traerá la automatización. Sin embargo, hay un pronóstico alentador, ya que el 35% de las empresas necesitarán ampliar su plantilla actual como resultado de la digitalización de procesos.

Encontrar oportunidades en medio del avance de la IA en el mercado laboral requerirá no solo habilidades técnicas, sino también habilidades blandas, que pueden convertirse en un aliado para los trabajadores.

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