mié. Abr 22nd, 2026

Sin desperdicio, el Índice de Competitividad Estatal 2023 del Instituto Mexicano para la Competitividad, que mide la capacidad de los estados para generar, atraer y retener talento e inversión, con base en 72 indicadores clasificados en 10 subíndices.

Este índice, calculado por el IMCO desde 2006, evalúa en esta ocasión los factores locales y el nivel de preparación de cada entidad para aprovechar las oportunidades que genera la deslocalización.

Además de reflejar un gran desigualdad regionalel índice nos permite saber qué economía estatal tiene las mejores condiciones para el desarrollo, donde se evidencia la persistencia de desafíos para las entidades del sur-sureste.

Yucatán cayó cinco posiciones en ICE 2023, mientras que Campeche y Colima lo hicieron en cuatro pasos cada uno con respecto al año anterior, ubicándose en los lugares 15, 20 y 24, respectivamente.

En el otro lado de la moneda, quintana roo se destacó por ser la entidad con mayor avance en el ranking de competitividad con seis puestos, al puesto 13, reflejando una mejora en el desempeño de su economía asociada al sector servicios en el último año.

El Ciudad de México permanece como la entidad más competitiva del ICE, siendo el único que conserva la categorización de competitividad “muy alta”.

Por un lado, la competitividad “es un tema de largo plazo” y, por otro, “es un fenómeno comparativo”, dijo a este reportero Jesús Carrillo, director de Economía Sostenible del IMCO.

Esto quiere decir que “aunque un estado avance, pero los otros avancen más rápido, bueno (estos) ganarán porque se están volviendo relativamente más atractivos”.

Querétaro y Nuevo León se ubican en los lugares dos y tres, en ese orden, mientras que Guerrero permanece como la entidad con la competitividad más baja.

El IMCO llama la atención que Querétaro subió dos escalones para ubicarse en la segunda posición:

“En el último año ha mejorado la percepción de la corrupción estatal; actualmente ocupa el nivel más bajo entre todas las entidades (64 por ciento). También mejoró en indicadores relacionados con el sector financiero, como terminales punto de venta, cajeros automáticos y uso de banca móvil.

Pero también es provocativa la razón por la cual jalisco Perdió una posición, suficiente para quedarse de los cinco primeros lugaresen el que tradicionalmente era:

“Su desempeño empeoró en cinco de los ocho indicadores del subíndice de Ley, entre los que se destacan el aumento de los costos del delito, los delitos no denunciados y la percepción de seguridad”.

Guerrero, Oaxaca y Chiapas no solo se encuentran en los niveles más bajos del ICE 2023 del IMCO, sino que en el último año no pudieron avanzar ni un solo paso.

Peor aún, Guerrero está estancado en el último lugar desde la primera edición de ICE.

A pesar de la refinería Olmeca-Dos Bocas, Tabasco cayó dos posiciones, del 23 al 25, alcanzando entre las ocho entidades menos competitivas del país

Sin embargo, en la medición del año anterior Tabasco saltó seis lugares, en parte porque su economía tuvo un alto crecimiento impulsada por las obras de construcción de la refinería.

¿Qué entidades están preparadas para la deslocalización?

El IMCO concluye que las entidades del centro y norte del país están mejor preparadas para atraer y retener talento e inversión asociada a la deslocalización de cadenas productivas.

Son más atractivos porque “ya hay muchas plantas, ya hay muchos años y décadas de tradición exportadora, manufacturera y muy especializada en estados como Querétaro, Chihuahua o Baja California, que son más innovadores”, explica Carrillo.

la premisa es empezar a invertirsobre todo en capital humanoporque a nivel nacional uno de cada cuatro mexicanos (25 por ciento) tiene educación superior o técnica, mientras que en CDMX la proporción es de 41 por ciento y en Guerrero de 14 por ciento.

Pero en materia de desarrollo del talento, no todo es escolarización, pues también se necesita capacitación laboral y solo en cuatro de 32 entidades se capacitó a más del 5 por ciento de los trabajadores el año pasado.

Hay una déficit en la formación de los trabajadoreslo cual no corresponde al personal especializado que requieren las empresas interesadas en reubicar líneas de manufactura y procesos productivos en México para abastecer el mercado estadounidense.

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Metro

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