¡No sólo es el aguinaldo! 4 prestaciones que te deben pagar en diciembre

Escrito en ECONOMÍA el 20/12/2022 14:56

Además de las vacaciones, el pago de la prima Es el más esperado por los trabajadores en el año, sin embargo, no es el único beneficio que te deposita en Diciembrepero hay otros que a tu bolsillo no le gustan nada.

Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajolos trabajadores formales tienen derecho a recibir -antes del 20 de diciembre de cada año- el aguinaldo, correspondiente a un mínimo de 15 días de salario.

Pero eso no es todo, ya que dicha ley establece que los trabajadores también tienen derecho a recibir el pago de otros beneficios sabes cuales son?

Los demás beneficios que te deben pagar en diciembre

triple pago: El 25 de diciembre es feriado, por lo que las personas que laboren ese día deberán recibir el triple del pago, tal como lo establece el artículo 75 de la Ley del Trabajo.

prima dominical: Este año la Navidad cayó en domingo, por lo que las personas que trabajen en esa fecha también deben recibir el aguinaldo dominical, equivalente al 25 por ciento del salario de un día.

prima de vacaciones: Al cumplir un año de servicio, el trabajador tiene derecho a vacaciones, por lo que también debe recibir un aguinaldo del 25 por ciento del salario correspondiente a los días libres.

Es importante recordar que diciembre no es el mes establecido por la LFT para que se pague este beneficio, pero en caso de renuncia o ser despedido en este último mes del año, se debe pagar aguinaldo, aguinaldo vacacional, utilidades y prima de antigüedad con base en los salarios correspondientes a los días trabajados y no pagados.

Fondo de ahorros: Este no es un beneficio establecido en la Ley Federal del Trabajo, sin embargo, existen empresas que ofrecen este beneficio adicional a sus trabajadores, el cual consiste en otorgarles una aportación extra, previo ahorro de una cantidad mínima de su salario.