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Los trabajadores en México están a la espera del pago de las Utilidades 2023, pero este no es el único beneficio al que tienen derecho ya que también está el bono de vacaciones. Y a todo esto, ¿qué es y cuándo se debe pagar? te decimos
Este concepto corresponde a un monto adicional que se paga por el disfrute de las vacaciones de los empleados. En este sentido, se trata de una bonificación equivalente al 25 por ciento de la cantidad percibida por el pago ordinario del período de descanso.
Este beneficio se paga una vez que el trabajador toma sus vacaciones o completa un año de trabajo.
Lo que debes saber sobre el bono vacacional
¡Ojo! El trabajador tiene derecho a disfrutar de estos días de descanso retribuido en los términos de la ley; por tanto, el colaborador debe recibir su salario como si asistiera ordinariamente.
En otras palabras, un trabajador que tome seis días de vacaciones debe recibir el pago equivalente a seis días de salario ordinario, más uno bono de vacaciones equivalente a un día y medio de salario.
“Los trabajadores tienen un plazo de 365 días contados a partir del día siguiente a la fecha del pago de sus vacaciones para realizar cualquier reclamo relacionado con el pago de este derecho”, según la Guía para el ejercicio de los derechos laborales.
Aunado a esto, en la mayoría de las empresas el pago de dicho beneficio es considerado como parte del piso. Y también la cuantía varía en función del número de días de vacaciones que le correspondan al trabajador.
Y, ¿qué pasa si no te pagan el bono vacacional o los Utilidades 2023? Puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (profeta), donde podrá obtener asesoramiento jurídico gratuito y personalizado.
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