Este mes se pondrá a discusión la iniciativa para validar la nueva jornada laboral, en la que Los trabajadores reducirán su jornada laboral de 48 horas semanales a sólo 40. Por lo tanto, si se aprueba, esto seríal nuevo día de descanso en México.
Desde meses anteriores en se viene debatiendo desde el Cámara de Diputadosquien ya lo aprobó, el dictamen para modificar el Ley Federal del Trabajo (LFT)lo que permitirá a los trabajadores reducir su jornada laboral para otorgar un día más de descanso a los 6 exigidos actualmente.
Todavía hay que pasar algunos filtros para que esta iniciativa sea válida y, de hecho, Será hasta 2024 cuando se implementará luego de ser anunciado en el Diario Oficial de la Federación. Aun así, conviene conocer cómo serán los horarios de descanso de los empleados mexicanos.
Nuevo día de descanso
Reducción de jornada implica una mayor eficiencia en el trabajoademás de una mejora en los derechos de los empleados mexicanos, quienes no vieron un cambio desde 1917.
Algunos beneficios de trabajar 40 horas en lugar de 48 horas en el trabajo son:
- Reducción del burnout: un trabajador descansado será más productivo que uno cansado, además de fomentar la iniciativa cuando se necesiten horas extras.
- Mayor compromiso; Al tener un empleado descansado y relajado, también cuentas con un elemento que estará más comprometido con su trabajo y con la empresa, dedicando mayor energía durante las horas de trabajo.
- Reducción del estrés: dos días de descanso son más que suficientes para poder desconectar de las actividades laborales, bajando los niveles de estrés que pueden provocar conflictos dentro del área laboral, haciendo todo más eficiente y armonioso.
En cuanto al día de descanso, Será decisión del empresario, o acuerdo con sus trabajadores., para asignarlos juntos o por separado. Asimismo, beneficios como horas extras, prima…
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