La industria laboral está siendo sacudida por una ola de oportunidades de inteligencia artificial (IA), con modelos de lenguaje generativo como GPT y ChatGPT que impulsan esta nueva era de crecimiento.
ESTADOS UNIDOS.-La industria del trabajo está siendo sacudida por una ola de oportunidades en el campo de la inteligencia artificial (IA)con modelos de lenguaje generativo como GPT y ChatGPT impulsando esta nueva era de crecimiento.
La demanda de expertos en IA va en aumento, un efecto directo de la explosión de menciones de términos como GPT y ChatGPT en las ofertas de trabajo globales en inglés en la plataforma L.inkedIn, con un impresionante aumento de 21 veces desde el lanzamiento de estos modelos en noviembre de 2022, según los últimos datos presentados en el informe Future of Work de LinkedIn.
La incorporación de habilidades generativas vinculadas a la IA en los perfiles de usuario de LinkedIn ha experimentado una aceleración significativa. Estas competencias, que abarcan el procesamiento del lenguaje natural, la clasificación y la “respuesta de preguntas”, implican la capacidad de abordar preguntas de manera efectiva en función de una adaptación óptima a los modelos de IA. Esta tendencia casi se ha duplicado en ritmo. En el período de siete meses anterior al lanzamiento de ChatGPT en noviembre del año pasado, esta tasa alcanzó el 7,7%. Sin embargo, en los siguientes siete meses, el aumento fue del 13%.
Estamos viendo que la evolución de los trabajos ahora cambia más rápido que antes”, dice Karin Kimbrough, economista jefe de LinkedIn.
En esta transformación se añaden nuevas denominaciones donde se destacan cargos como “Director de IA”, “Jefe de IA”, “Ingeniero de IA”, e incluso “científico de datos de IA”, entre otros términos relacionados con la inteligencia artificial.
Mientras tanto, el número de empresas en los Estados Unidos con un “jefe de IA” se ha triplicado en los últimos cinco años, según el informe de LinkedIn.
Sin embargo, el horizonte laboral va más allá de las habilidades técnicas. Se espera un aumento considerable de roles relacionados con la ética y la confianza en la IA. A medida que las organizaciones adoptan soluciones de IA, la preocupación por garantizar la equidad y la transparencia se vuelve imperativa. Por eso se espera un aumento de puestos como “eticistas” y “directores de confianza”, encargados de garantizar que los sistemas de IA sean justos y confiables.
Este cambio de paradigma también se refleja en los perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn. Los usuarios están incorporando rápidamente habilidades relacionadas con la IA, como el procesamiento del lenguaje natural, la clasificación y “respuesta a preguntas” un fuerte indicador del creciente interés en las oportunidades laborales que presenta el campo de la IA.
En definitiva, la apasionante oleada de puestos de trabajo en el sector de la inteligencia artificial, en el que los modelos de lenguaje generativo juegan un papel crucial, está redefiniendo el entorno laboral actual. A medida que los roles evolucionan y las habilidades se diversifican, el profundo impacto de la IA en múltiples industrias se vuelve cada vez más evidente, lo que promete un futuro laboral definido por la innovación y el avance en esta apasionante disciplina.
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