Además de 12 días de vacaciones, diputados del Partido Verde proponen un dia de “descansar” adicional por año… pero con la condición de que se dedique a la vigilancia de la salud del trabajador
La iniciativa fue propuesta por el diputado Corona de rocío Nakamuraquien propuso que los trabajadores disfruten un día hábil al año –con paga– Realizar estudios clínicos de prevención y promoción de la salud.
“La prestación laboral contribuirá a la cultura de prevención en salud; el trabajador obtendría licencia con goce de sueldo, sin perjuicio de sus beneficios y derechos”, planteó el legislador ambiental.
El diputado, cercano a Marcelo Ebrard, indicó que se debe considerar la edad, el sexo y los determinantes físicos, mentales y sociales.
“Las acciones preventivas se han quedado cortas y rezagadas. No somos una sociedad que se destaque por el cuidado y la procuración de la salud, y para darnos cuenta del desafío que enfrentamos, se sabe que siete de cada 10 mexicanos no se realizan estudios preventivos o de control de la condición o estado de su salud”, afirmó el diputado.
Recordó que el descuido de la salud ha llevado a un aumento de enfermedades prevenibles y severos déficits nacionales en salud pública.
Cabe mencionar que las enfermedades con mayor prevalencia en nuestro país son la obesidad, el sobrepeso, la diabetes y la hipertensión arterial, presentes sin distinción de género o edad.
Por eso la urgencia de redoblar esfuerzos para reconducir las tareas de prevención y combate de enfermedades en etapa avanzada por la falta de un diagnóstico oportuno, concluyó la diputada Corona Nakamura.
Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Hasta cuándo podrán ‘descongelar’ la reforma?
La esperanza de que uno sea legislado reducción de jornada laboral en México en los días siguientes desaparecieron después ignacio miercoordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, dijo que las reformas constitucionales no se votarán por el momento.
La reforma, que modificaría el apartado A del artículo 123 de la Constitución, implicaría una reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales; sin embargo, a pesar de contar con la aprobación del Senado, la iniciativa será enviada al ‘congelador’ hasta el siguiente año legislativo, es decir, hasta septiembre de 2023.
Según el Poder Legislativo, el primer período de sesiones del año legislativo será de 1 de septiembre al 15 de diciembre del presente añoy en ese momento se podría votar la iniciativa.
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