Recientemente se anunció la aprobación de la ley de home office o teletrabajo junto con los beneficios que las empresas deben dar a los empleados, entre ellos el pago de internet y luz.
Estos solo aplican para las personas que trabajan más del 40 por ciento en esta modalidad, por ejemplo, quienes trabajan desde casa más de dos veces por semana.
La nueva ley de home office pretende garantizar los derechos y el bienestar de los trabajadores que realizan actividades desde el hogar.
La medida entrará en vigor 180 días naturales después del jueves 8 de junio, cuando fue publicada en el Diario Oficial de la Federación.
¿Cuáles son los beneficios de la ley de home office?
quien trabaja en oficina en casa puede recibir:
- Una silla ergonómica.
- Parte proporcional de internet.
- Parte proporcional de la luz.
- Un ordenador.
- Impresora, si es necesario.
- Tinta para la impresora.
- Cualquier otra herramienta.
- Un lugar adecuado para trabajar.
- Derecho a vacaciones.
- Derecho a desconectar.
Este último punto ha sido uno de los más celebrados porque durante la Pandemia de COVID-19 Se hablaba de que en el home office se ampliaba el horario, por lo que había quienes trabajaban todo el día.
Sin embargo, ahora se cumplirá el horario de trabajo establecido en el contrato o la jornada laboral, sean ocho o nueve horas.
Así que tú tampoco jefecompañeros de trabajo o cualquier otra persona relacionada con la empresa, podrá enviarle mensajes, convocar reuniones o llamar fuera de su horario laboral.
La medida también incluye el derecho a la privacidad, por lo que no será necesario tener la cámara encendida durante las reuniones virtuales.
Para cuidar la salud mental y evitar el aislamiento durante el home office, los trabajadores también deberán ser convocados a reuniones presenciales en la empresa, las cuales serán convocadas con anticipación.
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