aceite mexicano (pemex) otorgó la base a 1.730 trabajadores de la Salvaguardia Estratégica, y en lo que va de sexenio ya suma más de 16.000 plazas otorgadas a su personal eventual o transitorio.
Durante el acto de entrega de cargos al personal de salvaguardia estratégica de Petrolea, Octavio Romero Oropeza, director general de la empresa, comentó que desde el inicio de su gestión recibió la instrucción presidencial de implementar la justicia laboral,
“Entre este año y el próximo, la idea es base de trabajadores temporales sin intermediarios, sin corrupción”, dijo el funcionario.
Según datos de la empresa, desde 2019 a la fecha ha brindado base a más de 16 mil trabajadores, pero en 2022 puso en marcha el Programa de Estabilidad Laboral que busca base a 17 mil trabajadores eventuales, dando prioridad a los de mayor antigüedad. .
En este evento, Octavio Romero Oropeza reconoció el trabajo realizado por los trabajadores de Safeguardia Estratégica y confió en que al finalizar esta administración se rendirán buenas cuentas en todos los indicadores de PEMEX, esto también implica en materia laboral.
Las acciones emprendidas por la empresa en materia laboral son resultado de la instrucción del presidente López Obrador de brindar acceso a la justicia laboral a todos los trabajadores de las petroleras, y en materia de basificación el elemento principal es respetar la antigüedad y las categorías operativas.
Con base en lo anterior, la mayoría de los trabajadores de PEMEX que ya han obtenido su base tienen 15 o más años de antigüedad, y recién este mes se inició con la basificación de los trabajadores temporales con 10 o más años de antigüedad.
El Programa de Estabilidad Laboral también tiene como objetivo optimizar la operación de la petrolera e involucra tareas para atender problemas relacionados con la jubilación, busca otorgar ascensos a través de las escalas y, sobre todo, reducir la…
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