Coparmex Nuevo León (NL) expresó su preocupación porque un alto porcentaje de mujeres en el Estado que son empleadoras – generadoras de empleo – trabajan en el sector informal.
Un análisis de este organismo, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, señala que el 55 por ciento de las mujeres que son empleadoras en NL se encuentran en el sector informal.
De las 23,951 mujeres que son empleadoras en el Estado, 10,851 lo hacen de manera formal y 13,100 de manera informal.
A nivel nacional, la proporción de mujeres empleadoras en el sector informal es de 49.3 por ciento, el resto lo hace dentro del sector formal.
Hay 659.274 mujeres en el país que son empleadoras, de las cuales 334.577 operan formalmente.
NL no solo tiene una tasa de informalidad laboral más alta para las mujeres que el promedio nacional, sino que también supera la de los hombres en el estado, que es del 39 por ciento.
Para Coparmex Nuevo León es preocupante, pues en general el Estado registra un bajo índice de informalidad, mientras que a nivel nacional el porcentaje de personas ocupadas en el sector informal es de 56.1 por ciento, en el estado es de 35.8 por ciento.
Por lo tanto, sorprende la tasa de mujeres que son empleadoras, y que han decidido hacerlo de manera informal en el estado.
Previo a la pandemia, en el cuarto trimestre de 2019, había 15,660 mujeres ocupadas en el Estado.
Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, dijo que es un gran logro que haya más mujeres en el Estado que decidan emprender un negocio y generar oportunidades de empleo, sin embargo, lamentó que decidan hacerlo de manera informal.
“Y no quiero excusarlos, porque todo trabajador tiene derecho a que su empleador cumpla con sus obligaciones, pero es una realidad que las normas impuestas por las distintas dependencias federales como Hacienda, la Secretaría del Trabajo, entre otros, van en aumento, lo que eso desincentiva la formalidad de los negocios. Y lo que es peor, las contribuciones patronales y los impuestos no se reflejan en servicios de salud eficientes para los trabajadores formales, ni incentivos para las pymes”, advirtió.
Dijo que es necesario crear una política pública que apoye la competitividad y productividad de estos negocios, pero sobre todo que motive su formalidad, el cumplimiento de las obligaciones patronales.
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