
Por Daniel Legaspi, Socio de Propiedad Intelectual de Santamarina y Steta.
La propiedad intelectual, que para la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) son las creaciones de la mente: invenciones, obras literarias y artísticas, así como símbolos, nombres e imágenes utilizados en el comercio, es uno de los activos más importantes para cualquier empresa y por lo que debe estar en el radar de todos sus integrantes para facilitar su proceso de empoderamiento y progreso en un mercado internacional cada vez más competitivo.
Esta prioridad, sin embargo, no se refleja correctamente en la mayoría de las empresas en México, lo que genera el efecto contrario: retrocesos, conflictos legales e inversión de tiempo y recursos financieros y humanos en situaciones que son prevenibles si se cuenta con el apoyo de un asesor externo experto en este tipo de pólizas, que pueden representar una ventaja y dar lugar a un aumento del valor de los activos intangibles, uno de los fines más deseados en el mundo de los negocios y el comercio.
La mayor parte de las veces, la responsabilidad de velar por la propiedad intelectual recae casi exclusivamente en el ámbito legal, debido a su naturaleza. Lo anterior es un error estratégico porque la parte legal debe ser apoyada por otros departamentos igualmente importantes a efectos de corresponsabilidad y empuje colectivo en la defensa de la creatividad.
Cuando en la práctica, la empresa reconoce que la propiedad intelectual es importante y puede ser explotada económicamente, y que no es solo un proceso burocrático, aburrido y engorroso, entonces da el paso al siguiente nivel: pensando en el crecimiento general con menores. posibles pérdidas.
Un producto, cualquier producto, requiere el apoyo total de la empresa, no solo de los abogados. Así, el área financiera debe saber qué es un activo intangible para poder entender el valor económico, mientras que marketing o publicidad se encargarán de desarrollar estrategias de difusión, diseño de empaque e identidad de producto -entre otras tareas-, que permitan a los consumidores una mejor Experiencia en compras. Incluso, el área de ventas juega un papel fundamental, pues al tener conocimiento de lo que sucede en el piso donde se vende el producto, alerta al área legal de posibles violaciones a los derechos de propiedad intelectual de la empresa.
Todos estos roles internos no serían posibles de entender si el área de capital o de recursos humanos no capacita adecuadamente a los empleados en temas de propiedad intelectual.
Cuando estas funciones se acomodan correctamente, el ejercicio de la protección y explotación de la propiedad intelectual se vuelve más eficiente. De lo contrario, este ejercicio se vuelve reactivo y permite o abre la puerta a que el valor disminuya debido a que los competidores aprovechan los vacíos legales no cubiertos por el autor original de un producto que puede tener éxito a los ojos de los consumidores. compradores
Por ejemplo, el área legal que se encarga de la administración de toda la propiedad intelectual, recibe una consulta del área de compras para saber qué se puede hacer con un producto de la competencia que resulta ser muy similar al suyo. Inmediatamente, consulta con el área de desarrollo de productos y detecta que no se firmaron los documentos en regla, o que no existen pruebas suficientes para acreditar un mejor derecho. Al final del día, la empresa habrá perdido la capacidad de luchar o defender su propiedad intelectual y el competidor habrá ganado terreno en el piso de ventas al generar un producto que competirá con el de la primera empresa.
Por eso es necesario que todos en la empresa se involucren, pero sobre todo que sepan de propiedad intelectual porque así pueden encontrar soluciones a posibles conflictos y proteger con la ley de su lado, sea nacional o incluso extranjero, un activo que genera recursos para su desarrollo. Esto a su vez genera competitividad, estabilidad laboral, generación de ingresos y un sinfín de oportunidades de crecimiento.
Socio de Propiedad Intelectual de Santamarina y Steta
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