CIUDAD DE MÉXICO.- Este jueves España se convirtió en el primer país dy Europa en la implementación de la licencia médica por cólicos menstruales.
Fue en este día que el Congreso español aprobó el proyecto de ley final que contempla una “período menstrual bajo” por las mujeres que sufren periodos dolorososSin embargo, no se especifica la duración del permiso.
hasta ahora esto licencia solo está disponible en países asiáticos por lo que en Europa se ha convertido en una primicia.
Países que tienen “licencia por menstruación”
Japón
El licencia menstrual ha estado en la ley desde 1974 y las empresas no pueden obligar a los trabajadores a trabajar si piden el día “de licencia por menstruación”.
No hay límite en el número de días que las mujeres pueden tomar para este tipo de “licencia”, pero generalmente estos días no se pagan.
Sin embargo, el 30% de las empresas proponen devolución total o parcial estos “permisos periódicos”, según un estudio del Ministerio de Trabajo japonés realizado en 2020 a 6.000 empresas.
En esta encuesta se encontró que sólo los 0,9% de mujeres empleadas las mujeres elegibles informaron haber tomado licencia menstrual.
Corea del Sur
Corea del Sur permite a los empleados tomar una día libre menstrual al mes, que no se paga.
En caso de que las empresas incumplan con esta ley, podrán recibir una multa de 5 millones de won (4 mil dólares).
Según una encuesta realizada en 2018, la 19% de mujeres empleadas declaran hacer uso del derecho a la licencia menstrual.
Indonesia
En 2003, Indonesia aprobó una ley que prevé uno o dos días de “vacaciones pagadas” al comienzo de ciclo menstruall, en caso de períodos dolorosos.
La ley solo obliga a los empleados a notificar a sus empleadores la fecha en que los toman, pero la aplicación de la normativa depende de las empresas y sus trabajadores.
En la práctica, muchas empresas sólo permiten un día de descanso menstrual o ninguno si eligen ignorar la ley.
Taiwán
Taiwán también reconoce el derecho a licencia menstrual para las empleadas un día al mes y tres días al año.
Las trabajadoras pueden tener más días de licencia menstrual, pero se consideran como días de baja por enfermedad.
Los días tomados por este concepto son pagadocomo el baja por enfermedad y media jornada trabajada.
Zambia
Zambiaun país del sur de África, aprobado en 2015 una ley que otorga a las mujeres el derecho a la licencia menstrual que les permite tomar un día extra de vacaciones al messin previo aviso ni certificado médico en caso de menstruación dolorosa.
También conocido como el “Día de la Madre”, la pérdida debida a la menstruación suele ser aceptadopero algunos empleadores se muestran reticentes y piden a las mujeres que avisen con antelación.
¿Qué países tienen licencias para los dolores menstruales?
Licencia menstrual en el resto del mundo
Actualmente, algunas empresas de diferentes partes del mundo ofrecen a sus trabajadores días de “licencia menstrual”.
Por ejemplo, el fondo de pensiones de Australia, futuro súperla empresa de entrega india, Zomato o el fabricante de muebles francés Luis diseñoconceder seis, diez o doce días adicionales de vacaciones pagadas al año a sus empleados que sufren menstruo doloroso.
En Franciaél partido Socialistaque contemplaba la medida en su programa electoral para las elecciones presidenciales de 2022ofrece desde finales de ese año un día de período menstrual bajo a todos los empleados de su sede.
Con información de AFP.
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