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Las personas que trabajen en días oficiales (o de descanso obligatorio) deberán recibir un pago doble por sus servicios, pero que pasa si el empleador o empresa no cumple con esta obligación contemplado en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), a continuación te decimos lo que puedes hacer.
Los días de descanso obligatorio se encuentran establecidos dentro del artículo 74 de la LFT, uno de ellos es el 1 de mayo o mejor conocido como Día laboral. Durante este día, los patrones o patrones deben negociar con los trabajadores, a fin de determinar cuántos trabajarán.
¿Qué puedo hacer si no obtengo el PAGO DOBLE para el 1 de mayo?
En primer lugar, los trabajadores deben exigir este derecho laboral ante su patrón o patrono, tal como lo establece el artículo 75: “los trabajadores estarán obligados a prestar sus servicios y tendrán derecho a ser retribuidos, cualquiera que sea el salario que perciban”. corresponde por el descanso obligatorio, un doble salario por el servicio prestado.
Sin embargo, en caso de que el empleador o jefe NO cumpla con este derecho laboral, todos los trabajadores tienen que informarlo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)que ofrece servicios gratuitos de orientación y consejería a través de los siguientes números telefónicos: 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942, en el caso del interior de la República; así como 55 5998 2000 en el caso de la Ciudad de México y el área metropolitana.
Todos los trabajadores disponen de un año para exigir el pago de los días de descanso obligatorio. El derecho a la doble remuneración sólo lo tienen los trabajadores que prestaron sus servicios; en tanto, los que descansaron deberán recibir su salario según lo estipulado en el contrato.
Casos en los que los trabajadores pueden solicitar ayuda a Profedet:
- Que la empresa o empleador no dé bonificación.
- Falta de primas dominicales.
- Incumplimiento del pago doble en días oficiales.
- No conceder licencia de maternidad.
- Falta de primas de antigüedad.
- No dar beneficios derivados de una renuncia.
¿Cuál es el próximo día de PAGO DOBLE?
De conformidad con la legislación laboral mexicana, las autoridades electorales de cada entidad determinan si el día de la jornada electoral se considera oficial, en este caso, el proximo domingo 4 de junio Será descanso obligatorio para los trabajadores de la Estado de México y Coahuilapor las elecciones.
El próximo día oficial, a nivel nacional, será el 16 de septiembre, cuando se conmemora el 213 aniversario del inicio de la Independencia. convierte ese lunes 20 de noviembre También es un día oficial, cuando se celebra el 113 aniversario de la Revolución Mexicana.
El último día de descanso obligatorio del año será el 25 de diciembre (Navidad); En todas estas fechas, los trabajadores deben recibir un pago doble… y acudir a instancias como Profedet, en caso de no recibir este derecho.
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