CIUDAD DE MÉXICO.- La Cámara de Diputados tiene en sus manos el futuro de la reforma al artículo 123 de la Constitucióncon el que busca reducir la semana laboral de 48 a 40 horasgenerando gran interés entre los trabajadores y serios cuestionamientos por parte de los empleadores.
La última vez Se modificó la jornada laboral en México Fue en 1917, tras el triunfo de la Revolución Mexicana. ¿Dónde está la discusión, por qué se retrasó esta reforma y qué probabilidades hay de que se convierta pronto en realidad?
México, el cuarto país del mundo donde más horas se trabajan
Recordemos que actualmente México lidera la lista de los cuatro países latinoamericanos miembros de la OCDE que superan el promedio de horas trabajadas entre los 38 países miembros. Le siguen Colombia, Costa Rica y Chile. La jornada laboral de cada país se distribuye de la siguiente manera:
México: 2 mil 127,8 horas.
Colombia: 1.963,9 horas.
Costa Rica: 2 mil 073,3 horas.
Chile: 1 mil 915,6 horas.
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¿Qué propone la reforma de la jornada laboral?
Actualmente el Artículo 123 de la Constitución establece que, por trabajadores, jornaleros, empleados domésticosartesanos y en general todos los contratos de trabajo, la duración máxima de la jornada diaria de trabajo será de ocho horas. Si trabajas de nocheel día debe ser siete horas. Además, la ley establece que Por cada seis días de trabajo se deberá conceder al menos un día de descanso..
¿Por qué debería reducirse la semana laboral?
Por ejemplo, actualmente un trabajador mexicano puede trabajar 8 horas diarias de lunes a sábado y descansar sólo el domingo, sumando un total de 48 horas de trabajo semanales. La propuesta busca reducir esta cifra a 40 horas de trabajo semanal.
¿Qué pasó con la propuesta de reducir la jornada laboral?
El 25 de abril, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen relacionado con la jornada laboral y los días de descanso. La propuesta de reforma pretende modifican el artículo 123 de la Constitución para reducir la semana laboral de 48 a 40 horascon dos días de descanso por cada cinco días trabajados.
Sin embargo, los legisladores no pudieron continuar la discusión debido a la conclusión de la sesión. En este mes de septiembre, con el inicio del nuevo periodo, La iniciativa será retomada por la Comisión de Puntos Constitucionales.
¿Por qué debería reducirse la semana laboral?
¿Por qué no se ha aprobado aún la reducción de jornada?
Tras aprobar el dictamen en abril, los diputados debían debatir la reforma en el pleno y, de ser necesario, aprobarla para avanzar en el trámite legislativo. Sin embargo, al finalizar la sesión la discusión quedó pendiente.
En ese momento, Ignacio Mier, coordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, explicó que la reforma no fue discutida en el anterior período ordinario de sesiones por falta de tiempo. También señaló que, al tratarse de una reforma constitucional, se requiere el consenso de todas las fuerzas políticas, ya que necesita el apoyo de dos tercios de la cámara.
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¿Quién se opone a la reforma de la jornada laboral?
Hasta el momento, la iniciativa cuenta con el apoyo de legisladores de Morena, Movimiento Ciudadano (MC) e incluso algunos del PRI. Sin embargo, la discusión va más allá de la Cámara de Diputados, ya que la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) se ha manifestado en contra de la reforma.
“Antes de impulsar nuevas modificaciones es necesario consolidar los cambios ya aprobados en materia de subcontratación, pensiones, salario mínimo, vacaciones dignas y justicia laboral, ya que todos ellos impactan la operación de las empresas”, dijo en un comunicado.
La Coparmex también destacó que “ante el impulso de una nueva modificación que pretende reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas, advertimos que esto no tiene una reflexión profunda ni incorpora la voz y las preocupaciones de todos los sectores, por lo que la propuesta, que fue ya aprobado en comisiones de la Cámara de Diputados, hay que detenerlo porque podría tener efectos adversos en el mundo del trabajo”.
La Confederación precisó que, de aprobarse la reducción de jornada, ésta podría afectar el coste laboral de los empleados. 14,3 millones de trabajadores formales empleados que, según Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, trabajan más de 40 horas a la semana. Además, aumentaría para los 8,5 millones de trabajadores que trabajan los sábados, para quienes la reforma contempla pagar un bono sabatino, lo que podría reducir sus ingresos por el costo que esto implica. La reforma, en consecuencia, podría generar incentivos negativos, como desalentar la contratación de nuevo personal e incluso fomentar la informalidad.
¿Cuándo se discutirá la reducción de jornada?
Ignacio Mier también informó que la discusión y votación de la reforma de la jornada laboral se retomaría en el nuevo período ordinario de sesiones que comenzó el 1 de septiembre. Incluso anticipó que Ya tuve el compromiso de la bancada del PRI votar a favor de esta legislación.
Por lo tanto, los legisladores tienen la responsabilidad de determinar el destino de la nueva reforma y, en última instancia, la discusión para su eventual entrada en vigor.
Para que la reforma se haga realidad, el fallo que busca reducir la jornada laboral deberá ser aprobado por el pleno de la Cámara de Diputados con mayoría calificada, es decir, dos tercios de los legisladores presentes al momento de la votación. .
Luego, deberá ser enviado al Senado de la República, donde se llevará a cabo un proceso de discusión, modificación, votación y aprobación. Finalmente, será remitido al Poder Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
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