MÉXICO.- La propuesta de reducir la semana laboral de 48 a 40 horas Fue aprobado por la Comisión de Puntos Constitucionales. Esto significa que los empleadores deben cumplir con la ley o compensar las horas extraordinarias trabajadas. Ahora el dictamen será enviado a la Junta Directiva para su revisión y posible aprobación en pleno.
En 2022 se publicó en la Gaceta Parlamentaria la iniciativa presentada por Susana Pietro Terrazas, del Grupo Parlamentario de Morena.
El origen de la discusión radica en la relación de producción capitalista que ha fijado la jornada laboral en 8 horas diarias que actualmente se trabajanla misma ley que si bien protegía a los trabajadores de ser sometidos a “jornadas inhumanas de trabajo”, en este momento se analizan las repercusiones del individuo respecto a su salud mental, detalla el documento.
Siguiendo el acuerdo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce que “trabajar demasiadas horas constituía un peligro para la salud de los trabajadores y sus familias”.
Así funcionaría la implementación de esta reforma
Ante ello, la iniciativa establece que Por cada cinco días de trabajo, el operario deberá disfrutar de al menos dos días de descanso modificando el artículo 123 de la Constitución, tomando como punto de partida las políticas laborales utilizadas en países como China y Canadá cuyos efectos han sido revisados con éxito.
Según la gaceta parlamentaria, esta propuesta tiene como objetivo cubrir las dimensiones del “trabajo decente” como la salud, la productividad, la vida familiar, la igualdad de género y la elección.
Según el documento, los efectos a largo plazo están asociados con enfermedades cardiovasculares y gastrointestinales que a su vez desencadenan trastornos de ansiedad, depresión y conducen a adicciones que perjudican la salud.
Por eso Se propone principalmente facilitar la organización del trabajador en otros aspectos de su vida a través de la reducción de su jornada laboralaumentando así su productividad.
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