CIUDAD DE MÉXICO.- ¿Eres asalariado y víctima de inflación de 2022? Es posible que vea un pequeño beneficio “extra” reflejado en su nómina para la primera quincena de enero de 2023 al pagar menos impuestos.
Este martes fue anunciado por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) la actualización de la tarifas que se utilizan para calcular la Impuesto Sobre la Renta (ISR) que los patrones deben retener a sus trabajadores de sus salarios.
javier zepedaconsultor laboral, anunció que en el Resolución Miscelánea Tributaria de 2023publicado hoy por el SAT, incluyó el cuadro con las nuevas tarifas que por ley deben actualizarse cada año (sobre todo cuando se presenta el efecto de la inflación) a fin de dar a los trabajadores ingresos por el aumento de las tarifas precios al consumidor.
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La actualización se debe a que la inflación acumulada superó el 10%
Hay que recordar que con el reforma fiscal de 2014 se estableció que en caso de que la inflación acumulada exceder el 10% desde la última revisión de las tarifas, estas deberán ser actualizadas nuevamente por el período a partir del mes en que se realizó por última vez.
Para el ejercicio 2022 no hubo cambios, pero para el 2023 si estuvieran actualizados, dado que la inflación supera el 10% en forma acumulada.
Los rangos más bajos, es decir, los trabajadores de menores ingresos, serán los más beneficiados porque la inflación se ha disparado”, dijo a EL UNIVERSAL Rolando Silva, miembro de la Comisión Técnica de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México.
Como ejemplo, mencionó que un trabajador que actualmente gana 8 mil pesos al mes este año tuvo que pagar una cuota de ISR de 6.40%y si tienes el mismo salario para el 2023 con la actualización de rango la comisión se reduce al 1,92%.
Si un trabajador tenía un ingreso anual de cuatro millones de pesos este año, cobraba una tasa de ISR del 35%, pero ahora con la revisión de la tasa por la inflación será del 34% para el 2023.
“En la mayoría de los casos se pagará menos impuestospero si hubo aumento de salario, no habrá beneficio”, estableció.
El salario era más alto que la inflación.
Silva apuntó que si el aumento salarial fue mayor a la inflación, se gana un poco más, pero si el aumento fue igual a la inflación y las tablas “quedan parejas”. Si ni siquiera aumentaron la tasa de inflación acumulada, que es del 10%, pagarán menos impuestos.
Sin embargo, advirtió que, a pesar de dicho beneficio, dinero perdido 10% del valor y se comprarán menos cosas.
Esta medida data de 2014 con la reforma tributaria, pero se aplicó por primera vez en 2017 con efectos tangibles para el ejercicio 2018, cuando la inflación acumulada superó el 10%.
En esta ocasión, solo queda esperar a la primera quincena de enero para revisar tu recibo de nómina, en el que habrá que registrar esta prestación como saldo positivo como parte del menor descuento de ISR retenido en comparación con el de 2022.
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