¿Se paga doble si trabajo ese día? – Noticias

El 21 de marzo marca el nacimiento de Benito Juarezy de conformidad con lo dispuesto por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (profeta), al ser festivo, se viajará al lunes más próximo para que “los trabajadores puedan celebrar, con total libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoren en esas fechas”.

Dicho esto, el lunes 20 de marzo es “puente” o mejor “mega puente”, y un día de descanso obligatorio en México a nivel institucional, educativo y laboral por el natalicio del expresidente Benito Juárez.

Dicho lo anterior, el Ley Federal del Trabajo determina que es un día inhábil, sin embargo, si realizas labores a pedido de la empresa para la que laboras, la institución para la que laboras deberá pagarte el salario del día y sumarle uno más, es decir, pagarle el doble de su salario por trabajar en un día festivo.

artículo 75 de la Ley Federal del Trabajoseñala que los trabajadores, junto con los patrones y propietarios, determinan quiénes, entre la fuerza de trabajo, prestarán sus servicios en días festivos.

“Los trabajadores estarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, con independencia del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, el doble del salario por el servicio prestado”, señala este artículo.

¿Qué días son de descanso obligatorio en 2023 (y te deberían pagar el doble si los trabajas)?

• 1 de enero (Año Nuevo).
• El primer lunes de febrero (Conmemoración del 5 de febrero, promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos).
• El tercer lunes de marzo (Conmemoración de la 21 de marzonacimiento de Benito Juárez).
• el 1 de Puede (Día laboral).
• El 16 de septiembre (Conmemoración del Grito de Dolores).
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Conmemoración de la Revolución Mexicana).
• 25 de diciembre (Navidad).