Escrito en NACIONAL la
El 1 de enero de 2023, México celebró la reforma laboral que aumenta los días de vacaciones de 6 a 12 desde el primer año trabajado. Sin embargo, las dudas sobre su aplicación siguen presentes para aquellos que han trabajado para una empresa por más de un año y fueron contratados antes de esta actualización.
Para disipar estos interrogantes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció que A estos 12 días de vacaciones dignas, se sumarán dos más por cada período anual trabajado, lo mismo que pueden ser”distribuidos en la forma y tiempo requerido por el trabajador“, de conformidad con la reforma al artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo.
El período de vacaciones puede solicitarse en cualquier época del año, siempre que haya de común acuerdo entre patrón y trabajador según las necesidades del servicio.
¿Qué pasa si empecé a trabajar antes de la reforma?
Luisa María Alcalde, titular de la STPS, explicó que Aunque hayas sido contratado antes del 1 de enero de 2023, la reforma se aplicará a tus vacaciones cuando cumplas un aniversario laboral más.
Por ejemplo, si empezaste a trabajar el 1 de febrero de 2021, el primer período de vacaciones se liberó exactamente un año después con 6 días disponibles. Pero, a partir del 1 de febrero de 2023, y con la nueva reforma tendrías derecho a 14 días vacaciones.
Un caso diferente, citado por el funcionario, es el de una persona que ha estado en una empresa por más de 10 años. Aunque incluso antes de la reforma se habían sumado 16 días de vacaciones. Al cumplir un año más en 2023la derecha se actualizará con respecto a la tablaes decir, si trabajó durante 13 años, Tendrá derecho a 24 días de vacaciones.
Otros detalles de la reforma laboral
En las últimas semanas se han comenzado a viralizar casos donde los empleadores se niegan a otorgar los 12 dias de vacaciones de la Ley.
Ante esto, las personas deben reclamar su derecho considerando que Los días festivos no se cuentan como vacaciones. eso si trabajas a tiempo parcial también tienes derecho al descanso y eso un empleador no puede ofrecer dinero a cambio de evitar la ausencia de sus trabajadores.
Además, también existe la opción de contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para recibir asesoramiento gratuito sobre su situación laboral.
Radio Fórmula MX, es una radio mexicana informativa dedicada a compartir diariamente las noticias más relevantes en materia nacional e internacional. “El grupo de comunicación más influyente de radio hablada e informativa en México”