El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana y la empresa Teléfonos de México, con la intermediación de la Secretaría del Trabajo (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), firmaron un convenio que da solución a la Procedimiento de huelga para revisión de salarios.
De acuerdo con las instituciones, se incrementa el salario en 5.6 por ciento para los trabajadores activos y jubilados de Telmex, con ingresos inferiores a mil 185.06 pesos diarios, por encima de lo propuesto un incremento fijo de 66.36 pesos por día.
El acuerdo se someterá de conformidad con el artículo 390 Ter, de la ley federal del trabajo, al voto personal, libre, directo y secreto de más de 30 mil trabajadores y jubilados.
Asimismo, aumenta la asignación anual, tanto becas para hijos de trabajadores, como becas para trabajadores.
Adicionalmente, la propuesta contemplaba pagos únicos para “útiles escolares”, para gastos de montaje, ayuda para Edificios Sindicales y como apoyo a actividades deportivas y culturales.
Hacia Bolsa de productividad para el programa 2023 Se mantiene su valor actual y se aplica el pago de los remanentes de los años 2021 y 2022.
En cuanto a las vacantes, las partes acordaron avanzar en los procesos de contratación de las 1.942 pactadas el 16 de enero de 2023 y una vez contratadas comenzarán el análisis para cubrir 200 nuevas vacantes, en principio.
Finalmente, asumieron varios compromisos En cuanto al aumento de la cuota de mercado, las ventas, la retención de clientes y la mejora constante de la calidad del servicio; inversión, crecimiento y desarrollo de Telmex; programa de canje de obligaciones laborales por acciones; materia laboral, y programa de permanencia voluntaria.
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